PO M1 KB2

Perilaku organisasi adalah ilmu yang mempelajari…

• Proses organisasi berkembang

• Menganalisis Perilaku dan tindakan manusia didalam organisasi

• Perilkau sebuah organisasi hingga berkembang

• Tentang organisasi dan bagaimana organisasi itu bisa terbentuk

1. Apa tujuan mempelajari bidang studi terapan perilaku organisasi, kecuali…

• 1. Menjelaskan dan memprediksi perilaku manusia dan organisasi dimasa yang akan datang

• 1. Mendeskripsikan perilaku manusia

• 1. Memprediksi tujuan perusahaan kedepannya

• 1. Mengendalikan perilaku manusia

1. Jika terjadi perselisihan manajer tingkat bawah diorganisasi seorang manajer tingkat menengah harus bisa menganalisis sumber perselisihan tersebut, salah satu level sumber perselisihan adalah…

• 1. Ke-tidak profesionalan manajer tingkat bawah

• 1. Level dalam

• 1. Level eksternal

• 1. Level Manajer tingkat menengah

Dalam ilmu perilaku organisasi juga dipelajari….

• 1. Teori organisasi

• Teknologi, dan Karakter

• Tujuan, Visi Misi, dan Struktur Organisasi

• Sosiologi, dan Anthropologi

Siapa yang menciptakan Pandangan Human Relation Approach

• Richard L dan Mahen

• Keith Davis dan John Newstrom

• 1. Keith Davis dibantu peneliti dari Harvard University dan Yayasan Rockefeller

• 1. Elton Mayo dibantu peneliti dari Harvard University dan Yayasan Rockefeller

Salah satu ciri manajer Masa depan adalah

• 1. Jika ingin perpanjang kontrak harus membayar uang pelicin

• 1. Disiplin 

• 1. Lebih fokus terhadap investor

• 1. Lebih fokus terhadap pelanggan

1. Berikut adalah ciri manajer Masa lalu, kecuali

• Multikultural

• Monolingual

• Pimpinan sebagai sumber dipercaya

• 1. Berada dipaling atas