Day #2 : Struktur Jabatan dan Skala Upah Karyawan

Apa yang dimaksud dengan Skala Upah?

• Gaji yang diberikan kepada karyawan selama satu bulan

• susunan tingkat upah dari yang terendah sampai dengan yang tertinggi atau dari yang tertinggi sampai dengan yang terendah.

• Kisaran nilai nominal upah dari yang terkecil sampai dengan yang terbesar untuk setiap golongan jabatan.

• Imbalan Gaji yang sangat besar untuk karyawan

Apa yang dimaksud dengan Struktur Skala Upah?

• Gaji yang diberikan kepada karyawan selama satu bulan

• susunan tingkat upah dari yang terendah sampai dengan yang tertinggi atau dari yang tertinggi sampai dengan yang terendah.

• Kisaran nilai nominal upah dari yang terkecil sampai dengan yang terbesar untuk setiap golongan jabatan.

• Imbalan Gaji yang sangat besar untuk karyawan

Merujuk pada pasal 20 ayat (1) Peraturan Pemerintah Nomor 36 tahun 2021 tentang Pengupahan, struktur skala upah memiliki beberapa fungsi dan manfaat sebagai berikut, kecuali..

• Mewujudkan upah yang berkeadilan.

• Mendorong peningkatan produktivitas di perusahaan.

• Meningkatkan kesejahteraan pekerja

• Meningkatkan kesenjangan antara upah terendah dan tertinggi.

Berikut adalah metode untuk menyusun struktur skala upah, Kecuali..

• Metode Acak

• Metode Ranking Sederhana

• Metode Dua Titik

• Metode Point Factor

Struktur dan skala upah wajib disusun pengusaha dengan memperhatikan hal-hal berikut, kecuali...

• Jabatan

• Masa Kerja

• Pendidikan

• Penampilan

metode yang menghubungkan dua titik dalam bidang koordinat sumbu absis (x) yang merupakan golongan jabatan dan sumbu ordinat (Y) yang merupakan upah disebut..

• Metode 2 Titik

• Metode poin faktor

• Metode Rangking sederhana

• Metode Gradien

Rumus menghitung nilai tengah pada metode dua titik adalah..

• Y=a+b(X)

• X=a+b(Y)

• Y=a-b(X)

• X=(a-b)+Y

Siapa yang menyusun skala upah?

• HRD

• Marketing

• Produksi

• Sales

Rumus untuk menghitung upah terkecil adalah..

• 2 x upah tengah / (rentang+2)

• 2 x upah tengah / (rentang+1)

• 2 x upah tengah / (rentang+3)

• 1 x upah tengah / (rentang+2)

Upah terkecil biasanya ada pada golongan berapa?

• 4

• 3

• 2

• 1