Contrato de apredizaje

¿Qué es un contrato de aprendizaje?

• Es un acuerdo entre un estudiante y un maestro para intercambiar conocimientos
• Es un documento legal que establece las condiciones de un empleo
• Es un acuerdo entre dos empresas para compartir recursos
• Es un tipo de contrato laboral que tiene por objeto la formación teórica y práctica de un trabajador

¿Cuáles son los sujetos del contrato de aprendizaje?

Lo que debe contener un contrato de aprendizaje

• Nombre del aprendiz
• Fecha de inicio y fin
• Objetivos del aprendizaje
• Color favorito del aprendiz

¿Quiénes pueden celebrar un contrato de aprendizaje?

• Solo los mayores de edad
• Solo los menores de edad
• Solo los estudiantes universitarios
• Cualquier persona que cumpla con los requisitos establecidos por la ley

¿Qué no constituye como un contrato de aprendizaje?

• Un acuerdo para aprender una habilidad específica
• Las prácticas que sean parte del servicio social obligatorio realizadas por los jóvenes que se encuentren cursando los dos últimos grados de educación lectiva secundaria

• Un acuerdo para recibir un salario mientras se aprende

• Las prácticas asistenciales y de servicio social obligatorio de las áreas de la salud.

¿Cuáles empleadores no están obligados a vincular aprendices?

¿El contrato de aprendizaje permite prórrogas?

• Sí

• No

• No, pero si no ha superado los veinticuatro meses puede prorrogarse mediante una cláusula adicional

• Sí, pero no en todos los casos

¿Un trabajador de la empresa puede ser vinculado como aprendiz?

• Sí

• No