Examen Tercer Parcial Recursos Humanos

1. 1.- Es un enfoque de dirección que permite adaptar el estilo de liderazgo en función de las características de cada situación.

• Liderazgo situacional

• Liderazgo directivo

• Liderazgo Delegador

2.- Menciona los estilos de liderazgo

3. 3.- Poca competencia, mucho compromiso, necesita mucha dirección

• Liderazgo Directivo

• Liderazgo Persuasivo

• Liderazgo Participativo

4.- Los niveles o estilos de liderazgo se clasifican de acuerdo a su nivel de ...

5. 5.- Poca competencia, Poco compromiso, necesidad de dirección y apoyo

• Liderazgo Participativo

• Liderazgo supervisor

• Liderazgo Delegador

6. 6.- Como se le conoce también al liderazgo delegador...

7.- Cual es el estilo de liderazgo con mayor madurez de todos...

8.- Mejora su competencia y compromiso, necesita sobre todo apoyo, estilo de liderazgo coach

• Liderazgo asesor

• Liderazgo supervisor

• Liderazgo delegador

9.- Estos son totalmente autónomos y además están dispuestos a completar la tarea y asumir las responsabilidades que implique su rol.  Que tipo de madurez es ....

• Madurez media

• Madurez intermedia

• Madurez alta

10. 10.- El objetivo de estos grupos es en realidad las relaciones mismas en lugar de lograr algún otro propósito.