Procesos disciplinarios

¿ Cual es la finalidad de los procesos disciplinarios ?

• El proceso disciplinario debe tener como finalidad el ejercicio del DERECHO DE

  DEFENSA, derecho de orden constitucional que debe orientar las actuaciones que se desarrollen en el ámbito de las relaciones laborales

• Todas las anteriores

• Es una notificación que el empleador hace a un trabajador cuando tiene actitudes que atentan contra el buen clima laboral de la organización, o cuando no cumple cabalmente sus funciones.

• Es un documento o mensaje que se envía a todo un equipo, departamento u organización para informar a los equipos qué es lo que sucede en la empresa.

Answer explanation

El proceso disciplinario es un conjunto de acciones orientadas a investigar y en algunos casos a sancionar determinados comportamientos o conductas.

• Falso

• Verdadero

¿ Cuales son las etapas del proceso disciplinario ?

• 1 Investigación
  
  2 Informe
  
  3 Citación
  
  4 Descargos

• 1 Comisión de la conducta por parte del trabajador.

  2 Investigación

  3 Informe

  4 Citación

  5 Descargos
  6 Decisión

  7 Apelación

• Ninguna de las anteriores

• 1 Apelación

  2 Investigación

  3 Comisión de la conducta por parte del trabajador.

Cual de las siguientes opciones deben aparecer en la citación de un proceso disciplinario

• 1 Nombre apellido

  2 Cargo
  
  3 Calificación
  
  4 Felicitaciones

• Todas las opciones

• 1 Información de apertura del proceso

  2 Los hechos o conductas que generan el inicio del proceso

  3 Las presuntas faltas e incumplimientos

  4 Fecha y hora de la diligencia de descargos

• No debe llevar ninguna información.

El proceso disciplinario es un conjunto de acciones orientadas a investigar y en algunos casos a sancionar determinados comportamientos o conductas del