KUIS KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

Apa tujuan utama dari pelatihan K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) di unit rekam medis?

• Meningkatkan produktivitas

• Mencegah kebakaran

• Melindungi pekerja dan mencegah cedera

• Mengurangi biaya operasional

Pekerja di unit rekam medis harus mengenakan apa saat bekerja untuk melindungi diri dari potensi bahaya kimia?

• Sarung tangan

• Sepatu hak tinggi

• Kacamata hitam

• Jam tangan

Apa langkah pertama yang harus Anda lakukan jika Anda melihat kebocoran bahan kimia berbahaya di unit rekam medis?

• Mengabaikan kebocoran tersebut

• Memberitahu rekan kerja

• Membersihkannya sendiri

• Melaporkannya kepada atasan atau petugas yang berwenang

Mengapa penting untuk menjaga area kerja tetap rapi dan terorganisir di unit rekam medis?

• Agar terlihat rapi

• Memudahkan pencarian berkas medis

• Meningkatkan efisiensi dan mencegah kecelakaan

• Agar mudah menemukan peralatan yang hilang

Apa yang harus Anda lakukan sebelum menggunakan peralatan medis di unit rekam medis?

• Menjatuhkannya terlebih dahulu untuk memastikan tidak ada kerusakan

• Membersihkannya dengan air mengalir

• Memeriksa apakah peralatan tersebut berfungsi dengan baik

• Membicarakannya dengan rekan kerja

Bagaimana cara yang tepat untuk mengangkat dan memindahkan kotak berat yang berisi berkas medis di unit rekam medis?

• Membungkuk dari pinggang dan mengangkat dengan punggung lurus

• Menggunakan otot punggung secara eksklusif

• Menggunakan teknik angkat yang benar: lutut ditekuk, punggung lurus, dan mengangkat dengan otot kaki

• Menggunakan satu tangan untuk menghemat waktu

Apa yang harus dilakukan jika Anda melihat kabel listrik mengganggu lalu lintas di lantai unit rekam medis?

• Meninggalkannya saja

• Menginjak-injak kabel agar tidak mengganggu

• Menggunakan selotip untuk menempelkan kabel ke lantai

• Mengamankan kabel agar tidak mengganggu dan melaporkannya kepada atasan

Apa definisi dari job analysis?

• Proses mengevaluasi kinerja pekerja

• Proses mewawancarai karyawan

• Proses mengidentifikasi tugas, tanggung jawab, dan persyaratan pekerjaan

• Proses merekrut karyawan baru

Mengapa job analysis penting dalam manajemen sumber daya manusia?

• Untuk menilai kinerja karyawan

• Untuk menentukan gaji karyawan

• Untuk mengembangkan program pelatihan

• Untuk memantau absensi karyawan

Apa yang termasuk dalam komponen job analysis?

• Pengawasan karyawan

• Waktu istirahat

• Tugas-tugas utama pekerjaan, tanggung jawab, kualifikasi, dan karakteristik pekerjaan

• Sejarah perusahaan