Search Header Logo

HR for non-HR (การลา)

Authored by panuwat tosakun

Other

1st Grade

Used 12+ times

HR for non-HR (การลา)
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ในกรณีที่พนักงานในทีมของท่านขอลากิจ (Business Leave) ตามระเบียบแล้ว พนักงานจะต้องยื่นขอล่วงหน้าอย่างน้อยกี่วัน และมีสิทธิลาได้ไม่เกินกี่วันต่อปี (โดยได้รับค่าจ้าง)

ไม่ต้องแจ้งล่วงหน้าหากมีธุระด่วน / ลาได้ตามจริง

ล่วงหน้า 1 วัน / ลาได้ 5 วันต่อปี

ล่วงหน้า 3 วันทำงาน / ลาได้ 3 วันทำงานต่อปี

ล่วงหน้า 7 วัน / ลาได้ 6 วันต่อปี

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

พนักงานแจ้งลาป่วยติดต่อกันเป็นเวลา 2 วันทำงาน ในฐานะหัวหน้างาน ท่านต้องตรวจสอบเอกสารใดจากพนักงานตามระเบียบ

ใบรับรองแพทย์แผนปัจจุบันชั้นหนึ่ง

รูปถ่ายยาที่รับประทาน

ไม่ต้องใช้เอกสาร หากลาไม่เกิน 3 วัน

ใบเสร็จค่ารักษาพยาบาลเท่านั้น

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ข้อใด ไม่ถูกต้อง เกี่ยวกับการลาพักร้อน (วันหยุดพักผ่อนประจำปี)

ต้องผ่านทดลองงานและบรรจุเป็นพนักงานประจำก่อนจึงจะใช้สิทธิได้

ต้องยื่นขอลาล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 7 วัน

สามารถสะสมวันลาพักร้อนไปใช้ในปีถัดไปได้

การลาติดต่อกันได้ไม่เกิน 4 วัน (เว้นแต่ได้รับอนุมัติจากผู้บังคับบัญชาสูงสุด)

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

พนักงานชายในทีมของท่านมาขอลางานเพื่อไปช่วยภรรยาคลอดบุตร ข้อใดคือเงื่อนไขที่ถูกต้องในการอนุมัติ

ลาได้ 15 วัน แต่ไม่ได้รับค่าจ้าง

ลาได้ 15 วัน โดยต้องเป็นภรรยาที่จดทะเบียนสมรสตามกฎหมาย

ลาได้ 30 วัน สำหรับภรรยาทางพฤตินัยหรือนิตินัยก็ได้

ต้องใช้สิทธิทันทีในวันที่คลอดเท่านั้น ห้ามแบ่งลา

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

พนักงานหญิงมีสิทธิลาคลอดบุตรได้สูงสุดกี่วัน และได้รับค่าจ้างจากบริษัทกี่วัน

ลาได้ 98 วัน / ได้รับค่าจ้าง 98 วัน

ลาได้ 150 วัน / ได้รับค่าจ้าง 90 วัน

ลาได้ 120 วัน / ได้รับค่าจ้าง 60 วัน

ลาได้ 90 วัน / ได้รับค่าจ้าง 45 วัน

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ในกรณีพนักงานขอลางานเพื่อไป 'อุปสมบท' พนักงานท่านนั้นต้องมีคุณสมบัติเรื่องอายุงานอย่างไร

ต้องมีอายุงานครบ 1 ปีบริบูรณ์

ต้องมีอายุงานครบ 3 ปีบริบูรณ์

ต้องผ่านทดลองงานแล้ว (119 วัน)

เริ่มงานวันแรกก็สามารถลาได้ทันที

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

พนักงานมาแจ้งข่าวร้ายว่า 'คุณลุง' เสียชีวิต และขอใช้สิทธิ 'ลาเพื่อฌาปนกิจศพ' ท่านสามารถอนุมัติได้หรือไม่ ตามระเบียบ

อนุมัติได้ หากพนักงานนำใบมรณะบัตรมายืนยัน

อนุมัติได้ แต่ไม่ได้รับค่าจ้าง

อนุมัติไม่ได้ ต้องให้พนักงานใช้สิทธิลากิจ ลาไม่รับค่าจ้างหรือพักร้อนแทน

อนุมัติได้ เพราะเป็นญาติผู้ใหญ่

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?