TEST TPRO 2023 LAN CUOI

TEST TPRO 2023 LAN CUOI

Professional Development

49 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Tin dung 250

Tin dung 250

Professional Development

50 Qs

Ôn tập GĐ 2 - Luật KT

Ôn tập GĐ 2 - Luật KT

Professional Development

46 Qs

Rà soát chất lượng quý IV-2023

Rà soát chất lượng quý IV-2023

Professional Development

50 Qs

Chức danh nghiệp vụ

Chức danh nghiệp vụ

Professional Development

51 Qs

Bài kiểm tra kiến thức chung Vconnex 09/2023

Bài kiểm tra kiến thức chung Vconnex 09/2023

Professional Development

46 Qs

Bài thi lớp đào tạo IPCAS 2024

Bài thi lớp đào tạo IPCAS 2024

Professional Development

50 Qs

VAN HOA DN

VAN HOA DN

Professional Development

51 Qs

TEST TPRO 2023 LAN CUOI

TEST TPRO 2023 LAN CUOI

Assessment

Quiz

Specialty

Professional Development

Hard

Created by

Phuong Thuy

Used 1+ times

FREE Resource

49 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

TAS là viết tắt của/ TAS stands for

Team Active Startuday/ Team Active Starturday

Team Action Starturday

Techcombank Action Starturday

Techcombank Active Starturday

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

CEO Adward là giải thưởng dành cho/ CEO Adward is an award for

Kinh doanh tốt/ Good business

Chất lượng dịch vụ tốt/ Good quality of service

Tuân thủ tốt/ Good compliance

Văn hóa tổ chức tốt/ Good organizational culture

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Đâu là nhận định chính xác nhất về sự khác nhau giữa NPS và CSAT?/ What is the most accurate assessment of the difference between NPS and CSAT?

NPS và CSAT đều dùng để đo lường mức độ trung thành của khách hàng/ NPS and CSAT are both used to measure customer loyalty

- NPS dựa trên mức độ hài lòng của khách hàng đối với thương hiệu. - CSAT dựa trên mức độ hài lòng của khách hàng đối với sản phẩm và kênh. -NPS is based on customer satisfaction with the brand -CSAT is based on customer satisfaction with products and channels

- NPS: mức độ sẵn sàng giới thiệu sản phẩm/dịch vụ đến người thân/bạn bè. - CSAT: sự hài lòng khi trải nghiệm sản phẩm/dịch vụ. -NPS willingness to recommend products/services to relatives/friends -CSAT: satisfaction when experiencing products/services

- NPS phản ánh sự hài lòng của khách hàng với thương hiệu trong ngắn hạn. - CSAT phản ánh sự hài lòng của khách hàng với thương hiệu trong dài hạn. -NPS reflects customer satisfaction with the brand in the short term -CSAT reflects customer satisfaction with long-term branding

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Techcomer DNA là gì?/ What is Techcomer DNA?

Luôn hướng tới thành công vượt trội Luôn làm điều chuẩn mực phù hợp với đạo đức nghề nghiệp Luôn gắn lợi ích của bản thân với thành công lâu dài của tổ chức / Always aiming for outstanding success Always do the right thing in accordance with professional ethics Always align your own interests with the long-term success of the organization

Luôn hướng tới thành công vượt trội Luôn làm điều tốt Luôn gắn lợi ích của bản thân với thành công lâu dài của tổ chức Always aiming for outstanding success Always do good thing Always align your own interests with the long-term success of the organization

Luôn lấy Khách hàng làm trọng tâm Luôn làm điều chuẩn mực phù hợp với đạo đức nghề nghiệp Luôn gắn lợi ích của bản thân với thành công lâu dài của tổ chức Always consider customer as centre Always do the right thing in accordance with professional ethics Always align your own interests with the long-term success of the organization

Luôn hướng tới thành công vượt trội Luôn làm điều chuẩn mực phù hợp với đạo đức nghề nghiệp Luôn phát triển bản thân Always aiming for outstanding success Always do the right thing in accordance with professional ethics Always develop yourself

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Một người thân yêu cầu bạn mở tài khoản mà không có đầy đủ giấy tờ yêu cầu. Bạn quyết định mở cho khách hàng vì điều đó đúng với giá trị cốt lõi Khách hàng là trọng tâm. Quyết định đúng phải là?/ A relative asks you to open an account without all the required documents. You decide to open it to customers because it's true to your core values. Customer is the centric. The right decision should be?

Giải thích và yêu cầu khách hàng gửi đầy đủ thông tin theo đúng quy định/ Explain and request customers to submit full information in accordance with regulations

Trình thông tin lên cho cấp trên và xin ngoại lệ/ Submit information to superiors and ask for an exception

Đúng rồi, đây là việc làm đúng theo Giá trị cốt lõi/ That's right, this is doing the right thing according to core values

Báo với khách hàng là bạn không thể mở tài khoản vì thiếu thông tin/

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Bốn lợi ích chính mà một văn hóa mạnh mang lại cho doanh nghiệp là gì?/ What are the four main benefits that a strong culture brings to the enterprise?

Giải thích và yêu cầu khách hàng gửi đầy đủ thông tin theo đúng quy định/ Explain and request customers to submit full information in accordance with regulations

Trình thông tin lên cho cấp trên và xin ngoại lệ/ Submit information to superiors and ask for an exception

Đúng rồi, đây là việc làm đúng theo Giá trị cốt lõi/ That's right, this is doing the right thing according to core values

Báo với khách hàng là bạn không thể mở tài khoản vì thiếu thông tin/ Tell the client that you cannot open an account due to lack of information

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Bốn lợi ích chính mà một văn hóa mạnh mang lại cho doanh nghiệp là gì?/ What are the four main benefits that a strong culture brings to the enterprise?

1. Tạo nền tảng cho việc thực thi chiến lược 2. Tạo sự phát triển bền vững 3. Tạo bản sắc nhận dạng riêng 4. Thu hút lãnh đạo cao cấp 1. Create a foundation for strategy execution 2. Create sustainable development 3. Create your own identity 4. Attract senior leadership

1. Tạo nền tảng cho việc thực thi chiến lược 2. Tạo sự phát triển bền vững 3. Tạo bản sắc nhận dạng riêng 4. Thu hút và giữ chân nhân tài. 1. Create a foundation for strategy execution 2. Create sustainable development 3. Create your own identity 4. Attract and retain talent

1. Tạo sự phát triển bền vững 2. Tạo bản sắc nhận dạng riêng 3. Thu hút và giữ chân nhân tài 4. Giúp định hướng cho các hoạt động từ thiện 1.Create sustainable development 2. Create your own identity 3. Attract and retain talent 4. Help guiding charity activities

1. Tạo sự phát triển bền vững 2. Tạo bản sắc nhận dạng riêng 3. Thu hút và giữ chân nhân tài 4. Xây dựng bộ năng lực lãnh đạo 1.Create sustainable development 2. Create your own identity 3. Attract and retain talent 4. Build a leadership capacity set

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?