Ketika muncul suatu masalah dalam pekerjaan yang kebetulan ada kaitannya dengan hal hal yang menjadi kewajiban saya, maka saya ...

Mencari Kambing Hitam Penyebab Masalah

Membiarkan Masalah Tetap Berlangsung

Melihat Dulu Adakah Orang Lain Yang Bersalah

Mungkin Ada Pihak Lain Harus Bertanggungjawab

Ketua panitia kegiatan harus membuat laporan pertanggung jawaban. Sebagai ketua, maka

Saya Bersama Anak Buah Menyusun Laporan

Saya Menugaskan Pembuatan Laporan Kepada Anak Buah

Saya Sendiri Yang Menyusun Laporan Sebab Tak Ingin Ada Kesalahan Yang Dibuat Oleh Anak Buah

Laporan Harus Dibuat Oleh Sekretaris

Tim Khusus Harus Dibentuk Untuk Membuat Laporan Tersebut

Saya mendapat teguran langsung dari pimpinan atas kesalahan yang bukan hanya saya seorang diri sebagai pelakunya. Reaksi saya adalah ...

Menerima Teguran Tersebut Dan Mencoba Menjadikannya Sebagai Pelajaran Berharga, Tetapi Tetap Melaporkan Pegawai Lain Yang Turut Bersalah Agar Mereka Juga Memperbaiki Kesalahan

Membantah Secara Tegas Agar Pada Kesempatan Lain Agar Pimpinan Tidak Semena Mena Menyalahkan

Diam Saja, Karena Membantah Hanya Akan Menambah Rumit Permasalahan

Membantah Dan Mengadukan Pegawai Lain Yang Juga Bersalah Agar Mereka Juga Bisa Belajar Dari Kejadian Ini

Menerima Teguran Tersebut Dan Mecoba Menjadikannya Sebagai Pelajaran Berharga Tanpa Perlu Mengadukan Pegawai Lain Yang Turut Bersalah

Ketika proyek kerja yang saya pimpin tidak memberikan hasil optimal garagara ada satu anak buah saya yang melakukan kesalahan, maka

Bagaimanapun Juga, Sebagai Pimpinan Proyek Sayapun Turut Bertanggungjawab

Itu Tidak Termasuk Dalam Tanggungjawab Saya

Anak Buah Itu Harus Bertanggungjawab Atas Semuanya

Hal Itu Menjadi Kekeliruan Anak Buah Saya Semata

Atasan anda melakukan rekayasa laporan keuangan kantor, maka anda

Mengingatkan Dan Melaporkan Kepada Yang Berwenang

Dalam Hati Tidak Menyetujui Hal Tersebut

Hal Tersebut Sering Terjadi Di Kantor Manapun

Tidak Ingin Terlibat Dalam Proses Rekayasa Tersebut

Hal Semacam Itu Memang Sudah Menjadi Tradisi Yang Tidak Baik Di Indonesia

Andi, teman karib anda, melakukan kecurangan absensi. Maka anda

Menegur Dan Melaporkan Apa Adanya Kepada Atasan

Mentoleransi Sebab Baru Kali Ini Andi Melakukannya

Rekan Kerja Yang Lain Juga Melakukannya, Jadi Tidaklah Mengapa

Menanyakan Kepadanya Mengapa Dia Melakukan Hal Tersebut

Seorang oknum staf HRD Perusahaan menawarkan bantuan kepada saya, untuk bisa diterima menjadi karyawan ditempat tersebut dengan cara memberikan danadengan jumlah tertentu. Sikap saya adalah

Menolaknya. Karena Saya Ingin Diterima Dengan Cara Yang Sah, Bukan Dengansuap, Agar Rezki Saya Sebagai Karyawan Nanti Tetap Halal

Menerima Tawaran Tersebut, Sebab Persaingan Memang Sangat Ketat

Mempertimbangkan Terlebih Dahulu Segala Sesuatunya

Mencoba Terlebih Dahulu Dengan Cara Resmi Sebelum Melalui Cara Seperti Itu

Meminta Pertimbangan Orangtua Dan Pihak-pihak Yang Lebih Berpengalaman

Saya telah mempersiapkan diri dengan baik sebelum melakukan presentasi di kantorbesok pagi.

Saya Yakin Besok Presentasi Saya Berjalan Dengan Baik

Meski Begitu Saya Cemas Kalau-kalau Ternyata Besok Presentasi Saya Kurang Lancar

Tak Mungkin Presentasi Saya Tidak Lancar

Tapi Mungkin Saja Presentasi Saya Terganggu Hal Lain

Dalam melaksanakan suatu tugas yang dipercayakan kepada saya, saya ...

Berani Mengambil Keputusan Karena Tugas Tersebut Telah Dipercayakan Kepadasaya

Selalu Mencari Alternatif Lain Agar Tidak Mengambil Keputusan Sendiri

Tidak Berani Mengambil Keputusan Sendiri

Selalu Menunggu Keputusan Pimpinan

Menyadari Bahwa Keputusan Pimpinan Selalu Diperlukan

Jika suatu rencana kerja terlihat rumit, maka

Saya Berani Mencoba Setelah Mempertimbangkan Risikonya

Saya Tak Mau Repot-repot Mencobanya

Saya Khawatir Jika Mencobanya Dan Gagal

Menghadapi masalah pelik, saya

Saya Berusaha Sekuat Mungkin Memecahkannya

Saya Pesimis Mampu Mengatasinya

Harus Ada Yang Membantu Saya Menghadapinya

Tidak Adil Bila Saya Harus Menyelesaikannya Sendiri

Saya Bertanya-tanya Mungkinkah Saya Mampu Mengatasinya

Saya ditugaskan untuk memimpin tim kerja dengan batas waktu yang sangat ketat.Anggota tim kerja memperlihatkan sikap tidak peduli dengan tugas yang diemban. Sikap saya adalah :

Membagi Tugas Secara Adil Dan Memotivasi Serta Menegur Anggota Untuk Menyelesaikannya

Bekerja Sendiri Yang Penting Tugas Selesai

Mengancam Mengeluarkan Anggota Yang Tidak Serius Dari Tim Kerja

Melaporkan Mereka Pada Pimpinan Agar Diberi Sanksi

Menasehati Mereka Agar Sadar Akan Penyelesaian Tugas Yang Diembannya

Ketika lampu lalu lintas menyala merah, seorang teman mengajak untuk terus melaju,dan keempat mobil teman saya mengikuti ajakan tersebut. Bagaimana dengan anda ?

Saya Tetap Menunggu Lampu Menyala Hijau

Saya Turut Melaju Karena Jika Melaju Di Lampu Merah Bersama-sama Justeru Tidakmengapa

Saya Ragu-ragu Apa Yang Harus Saya Perbuat

Jika Tak Ada Polisi Di Sekitar Tempat Tersebut, Saya Ikut Melaju

Saya Tak Ikut Melaju Karena Takut Tertangkap Polisi

Ketika saudara dekat saya meminta bantuan saya untuk melakukan sesuatu yangcenderung melanggar hukum, maka tindakan saya :

Menolak Dan Menjelaskan Alasannya

Melakukannya Untuk Yang Pertama Dan Terakhir Kalinya

Karena Dia Saudara Dekat Saya, Maka Saya Melakukannya Kali Ini Saja

Mempertimbangkan Risikonya Baru Melakukannya Kalau Memungkinkan Sayamenanggung Risikonya

Saya diminta untuk lembur kerja sedangkan saya sudah berjanji kepada anak sayauntuk mengantarnya ke pesta ulang tahun sahabatnya. Sikap saya.

Meminta Izin Pimpinan Mengantar Anak Saya Kemudian Kembali Ke Kantor Untukbekerja Lembur

Pulang Dengan Diam Diam, Tanpa Sepengetahuan Pimpinan

Berpura Pura Sakit Agar Dapat Diizinkan Untuk Segera Pulang

Menghubungi Anak Saya Menjelaskan Agar Naik Taksi Saja

Bekerja Lembur, Karena Yakin Anak Saya Pasti Memaklumi

Jika saya memiliki bawahan yang kompetensinya rendah, maka

Saya Membimbingnya Dan Memintanya Untuk Meningkatkan Kemampuannya

Saya Menuntutnya Untuk Meningkatkan Kemampuannya

Saya Menegaskan Bila Dia Tidak Meningkatkan Kemampuannya, Maka Saya Tidaksegan Akan Memberhentikannya

Saya Akan Memberhentikannya Dengan Segera

Saya Meminta Atasan Saya Untuk Memindahkannya Ke Unit Lain

Menurut rekan-rekan saya, saya ini orang yang

Tidak Memiliki Ketekunan Dalam Mengerjakan Pekerjaan Rutin

Terkadang Mudah Jengkel Dan Kurang Tekun Mengerjakan Sesuatu

Setelah menyelesaikan pekerjaan tertentu, saya

Meneliti Pekerjaan Tersebut Apakah Masih Ada Kekeliruan, Lalu Melakukan Aktifitas lain

Langsung Melakukan Aktifitas Lain

Mengakses Situs Jejaring Sosial Semacam Facebook Untuk Mengetahui Kabar Terbaru Dari Kerabat Dan Kawan Saya

COBA

Professional Development

•

48 Qs

Similar activities

KUIS

1st Grade - Professional Development

•

48 Qs

Kuiz Ulang Kaji Persediaan Pentaksiran Sumatif 1 April 2021

KG - Professional Development

•

50 Qs

PU LAOS

Professional Development

•

50 Qs

Test Tax Kandidat

Professional Development

•

50 Qs

TATABAHASA T5

Professional Development

•

50 Qs

KUIZ TATABAHASA

KG - Professional Development

•

45 Qs

Soal UP 2022

Professional Development

•

52 Qs

POST TEST PKP 2019

Professional Development

•

45 Qs

COBA

Quiz

•

Other

•

Professional Development

•

Practice Problem

•

Hard

Hara Legend

Used 8+ times

FREE Resource

Flora

Palma

Kelapa

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Mikroskop : Mikroba = Teleskop : ....

Bioskop

Kapal Selam

Bakteri

Bintang

Cuaca

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Apple

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?

Similar Resources on Wayground

50 questions

Try Out Akassa

Quiz

•

Professional Development

50 questions

Pemungutan dan Penghitungan Suara Pemilu

Quiz

•

Professional Development

50 questions

KUIS LATIHAN 50 SOAL

Quiz

•

Professional Development

50 questions

MICROSOFT ACCESS

Quiz

•

Professional Development

50 questions

POST TEST BREVET PT-2

Quiz

•

Professional Development

50 questions

test akhlak bumn (core value)

Quiz

•

Professional Development

45 questions

Bab 1-5

Quiz

•

Professional Development

50 questions

Uji Kompetensi Unit Airport Security TJQ Q1 Tahun 2023

Quiz

•

Professional Development

Popular Resources on Wayground

10 questions

Honoring the Significance of Veterans Day

Interactive video

•

6th - 10th Grade

9 questions

FOREST Community of Caring

Lesson

•

1st - 5th Grade

10 questions

Exploring Veterans Day: Facts and Celebrations for Kids

Interactive video

•

6th - 10th Grade

19 questions

Veterans Day

Quiz

•

5th Grade

14 questions

General Technology Use Quiz

Quiz

•

8th Grade

25 questions

Multiplication Facts

Quiz

•

5th Grade

15 questions

Circuits, Light Energy, and Forces

Quiz

•

5th Grade

19 questions

Thanksgiving Trivia

Quiz

•

6th Grade

Discover more resources for Other

10 questions

Identifying Phishing Emails Quiz

Quiz

•

Professional Development

14 questions

2019 Logos

Quiz

•

Professional Development

10 questions

Thanksgiving Day Quiz - reading passage

Passage

•

Professional Development

20 questions

Prepositions of Place

Quiz

•

Professional Development

COBA

48 questions

Tambang - Emas = Laut - ....

Darat - Mobil = Udara - ....

Lebah - Madu = Cendrawasih - ....

Pintar - Belajar = Bodoh - ....

Pisang - Buah = Sapi - ....

Wortel : Sayuran = Nyiur : ....

Mikroskop : Mikroba = Teleskop : ....

Sekolah : Pandai = Puskesmas : ....

Mata : Wajah = ....

Dingin : Selimut = Hujan : ....

Create a free account and access millions of resources

Similar Resources on Wayground

Popular Resources on Wayground

Discover more resources for Other