Retroalimentación, Sesión 6.

¿Qué es el reclutamiento?

• Proceso de búsqueda, recolección e identificación de las personas que tienen altas probabilidades de ser contratadas.

• Proceso mediante el cual un cazatalentos de la organización intenta captar nuevos empleados y/o profesionales.

• Es la primera vista de un candidato con la empresa, de manera presencial.

• Se define como todo el proceso de búsqueda de candidatos que puedan estar interesados ​​en ofertas de trabajo.

Con tus propias palabras, ¿qué es la selección de personal y por qué es importante este término para la organización de un centro de trabajo?

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Menciona 3 factores que los reclutadores deben contemplar en un Currículum Vitae y por qué es fundamental revisarlo.

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¿Cuáles son los dos principales factores dentro de un C.V. que el reclutaron debe revisar después de ver su formación educativa?

• Formación educativa.

• Experiencia laboral.

• Software o plataformas que maneja.

• Objetivo profesional.

¿Qué proceso sigue después de una primera entrevista de competencias?

• Entrevista por competencias.

• Verificación de referencias laborales.

• Realizar pruebas proyectivas o psicométricas.

• Revisar la disponibilidad de los candidatos.

¿Qué es una entrevista de selección?

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