QUIZZ - Gestão de Pessoas Por Competências

Competência é um conjunto sinérgico de capacidades, habilidades e atitudes.

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No senso comum, competência refere-se a saber fazer algo bem e/ou ter formalização jurídica que autorize a prática de determinado ato.
Para nós, vai muito além disso.

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Atitude é ter feito um curso na área de habilidades gerenciais.

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Resumidamente, conhecimento é saber, habilidade é saber fazer e atitude é querer fazer.

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O conceito de competência é indissociável da ação, do resultado organizacional e do desempenho.

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Competências podem vir a agregar valor econômico para a organização e valor social para o indivíduo.

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Um saber agir responsável e reconhecido que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos, habilidades que agreguem valor econômico e valor social ao indivíduo.

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Competência é, de acordo com a corrente integradora, a combinação de conhecimentos, habilidades e atitudes, expressa pelo desempenho profissional, diante de um contexto ou estratégia organizacional.

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Todas as competências precisam vir já com os candidatos selecionados, sendo impossível desenvolver competências ao longo da trajetória do profissional na organização.

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A atitude é composta pelos componentes cognitivo (convicções), afetivo (sentimentos) e intencional (intenção).

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