Nos processos seletivos, as organizações podem utilizar ferramentas diversificadas, dependendo do tipo de informação que ela deseja obter acerca dos candidatos. A técnica de entrevista, proporciona adquirir informações relacionadas a
Perspectivas profissionais

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Life Skills
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University
•
Medium
Gabriela Duarte
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14 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Comportamento em situações hipotéticas.
Como você realiza uma tarefa.
Experiência profissionais.
dinâmicas em grupo
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Um empreendimento cuja motivação seja a necessidade jamais se transformará em oportunidade.
Verdadeiro
Falso
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Desenvolver o hábito de anotar os afazeres é uma importante prática proposta à gestão de tempo.
Verdadeiro
Falso
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Empreender pela necessidade de sobrevivência, sem conhecer o negócio ou não ter ideias a respeito dele, faz aumentar as chances de não obter êxito.
Verdadeiro
Falso
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Feedback é a informação que se dá a uma pessoa sobre como o comportamento dela está sendo percebido e como isso afeta a postura dos demais.
Verdadeiro
Falso
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Todo processo de mudança precisa de três ingredientes. O primeiro é identificar com total clareza e verdade o estado atual, ou seja, onde e como a pessoa se encontra. A segunda etapa é descobrir onde ela de fato quer chegar. A terceira etapa corresponde:
Revisão periódica dos indicadores estabelecidos.
Resgate de todas as ocorrências e dificuldades vivenciadas na infância.
Reflexão e busca pela lógica de tudo que nos acontece na vida.
Elaboração consistente, precisa e flexível de um plano de ação.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
O projeto de vida é considerado, nos dias de hoje, uma poderosa ferramenta de gestão pessoal e pode ser comparado a um mapa que nos orientará e nos conduzirá aos resultados que queremos alcançar.
Verdadeiro
Falso
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