New Employee Run Up

Apa yang dimaksud dengan "Compliance" dalam konteks pelatihan dan pengembangan karyawan?

• Memastikan karyawan memiliki hubungan interpersonal yang kuat

• Memberikan pemahaman tentang norma-norma organisasi

• Mengajarkan karyawan aturan hukum dasar dan peraturan kebijakan

• Memastikan karyawan memahami tugas-tugas baru mereka

Apa yang dimaksud dengan "SELF-RELATED DEVELOPMENT" dalam konteks pengembangan karyawan baru?

• Pengembangan karakter karyawan yang dikaitkan dengan value yang dimiliki perusahaan dan keterampilan yang dibutuhkan

• Penerapan keterampilan individu untuk beradaptasi dengan pekerjaan dari bagian-bagian lain

• Pendidikan mengenai konteks di mana karyawan bekerja, seperti aturan dan kebijakan perusahaan

• Pengetahuan tentang jenis bisnis dan bagaimana bisnis tersebut berjalan

United Tractors Pandu Engineering didirikan pada...

• 02 Agustus 1983

• 08 Agustus 1983

• 08 Februari 1983

• 18 Februari 1983

Yang bukan merupakan tujuan NEW EMPLOYEE DEVELOPMENT PROGRAM adalah...

• Memahami tugas, tanggung jawab dan wewenang jabatan seluruh divisi

• Mampu menemu kenali hambatan kerja/peluang perbaikan dan membuat inisiatif perbaikan

• Mampu menunjukkan performa kerja yang bagus selama masa kontrak

• Mampu melaksanakan tugas sesuai jabatan dengan baik dan benar

Tugas sebagai New Employee adalah...

• Membuat laporan mentoring (mentoring report)

• Memberikan penilaian behavior kepada  karyawan baru

• Memberikan bimbingan dalam pelaksanaan project improvement

• Menyusun rencana project (project charter) improvement

Bobot penilaian terhadap keruntutan dalam penyampaian materi serta pemahaman dan keseuaian dalam menjawab pertanyaan pada evaluasi karyawan sebesar...

• 65%

• 20%

• 15%

• 85%

Kenaikan pada golongan tertentu memiliki persyaratan berupa Hardscreen/Presentasi Proyek, semisal pada kenaikan golongan

• 4A ke 4B

• 4D ke 4E

• 5C ke 5D

• 3E ke 3F

Apa yang dimaksud dengan People Development Program?

• Program penjualan

• Proses penumbuhkembangan karakter, kompetensi, dan karir karyawan

• Program pelatihan teknis

• Proses rekrutmen karyawan

Apa yang menjadi output dari People Development Program?

• Karyawan yang tidak memiliki karakter

• Kesiapan kader untuk pensiun

• Karyawan yang memiliki karakter & kompetensi sesuai persyaratan pekerjaan

• Karyawan yang hanya fokus pada penjualan

Apa filosofi dasar dari People Development Program?

• Perusahaan tidak bertanggung jawab atas pengembangan karyawan

• Karyawan harus mengembangkan diri tanpa bantuan perusahaan

• Perusahaan memberi kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan karakter dan kompetensi

• Perusahaan hanya fokus pada pengembangan teknis