C30 Tập huấn VHDN

Theo Nghị quyết số 236/NQ-HĐTV ngày 30/12/2022 chủ đề năm 2023 của EVNHANOI là?

• Chuyển đổi số trong EVNHANOI
• Thực hành tiết giảm, tránh lãng phí
• Thích ứng an toàn, linh hoạt và hiệu quả
• Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí

Theo Bộ tài liệu VHDN EVNHANOI (QĐ số 115/QĐ-HĐTV ngày 29/3/2023), Tầm nhìn của EVNHANOI là?

• Trở thành doanh nghiệp phân phối điện thuộc nhóm dẫn đầu khu vực ASEAN
• Trở thành doanh nghiệp phân phối điện thuộc nhóm Top 3 khu vực ASEAN
• Trở thành doanh nghiệp phân phối điện thuộc nhóm Top 4 khu vực ASEAN
• Trở thành doanh nghiệp phân phối điện hàng đầu của Việt Nam

Theo Bộ tài liệu VHDN EVNHANOI (QĐ số 115/QĐ-HĐTV ngày 29/3/2023), Khẩu hiệu của EVNHANOI là?

• Chuyên nghiệp - Văn minh - Hiệu quả
• EVN thắp sáng niềm tin
• Chất lượng - Đổi mới - Bền vững
• Chuyên nghiệp - Tận tâm - Hiệu quả

Theo Bộ tài liệu VHDN EVNHANOI (QĐ số 115/QĐ-HĐTV ngày 29/3/2023), giá trị cốt lõi của EVNHANOI là gì?

• Chất lượng - Tiên phong - Sáng tạo - Trách nhiệm
• Chuyên nghiệp - Tận tâm - Hợp lực - Chất lượng - Đổi mới - Bền vững
• Niềm tin - Chất lượng - Tiên phong - Sáng tạo - Trách nhiệm
• Tiên phong - Chất lượng - Sáng tạo - Trách nhiệm

Theo luật quy định của Bộ luật lao động năm 2019, người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày lễ, tết trong một năm?

• 10 ngày
• 11 ngày
• 12 ngày
• 9 ngày

Các Danh hiệu thi đua đối với cá nhân gồm có những danh hiệu nào?

• Tập thể lao động tiên tiến, Tập thể lao động xuất sắc
• Lao động tiên tiến, Chiến sỹ thi đua cơ sở, Chiến sỹ thi đua Ủy ban, Chiến sỹ thi đua toàn quốc;
• Bằng khen EVN, Bằng khen UBQLV
• Bằng khen của EVNHANOI

Các Danh hiệu thi đua đối với tập thể gồm có những danh hiệu nào?

• Lao động tiên tiến, Lao động xuất sắc
• Bằng khen của EVN; Bằng khen của Ủy ban; Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ
• Tập thể lao động tiên tiến, Tập thể lao động xuất sắc, Cờ thi đua của EVN, Cờ thi đua của Ủy ban, Cờ thi đua của Chính phủ
• Bằng khen của EVNHANOI

Có bao nhiêu hình thức xử lý kỷ luật lao động

• 03 hình thức (Khiển trách, Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng, sa thải)
• 04 hình thức (Khiển trách, Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng, cách chức, sa thải)
• 05 hình thức (Khiển trách, Cảnh cáo, Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng, cách chức, sa thải)
• 02 hình thức (Khiển trách, Cảnh cáo)

Hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý Kỷ luật lao động

• Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín, nhân phẩm của người lao động;
• Phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động
• Xử lý kỷ luật đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong Nội quy lao động hoặc không thỏa thuận trong hợp đồng lao động đã giao kết hoặc pháp luật về lao động không có quy định
• Tất cả các hình thức trên

Nội quy lao động của EVNHANOI quy định thời gian làm việc trong điều kiện bình thường như thế nào?

• Không quá 8 giờ/ ngày; 48 giờ/ tuần. Tùy theo tính chất công việc có thể áp dụng 40 giờ/ tuần nhưng phải đảm bảo hoàn thành khối lượng được giao.
• Không quá 8 giờ/ ngày; 40 giờ/ tuần.
• Không quá 8 giờ/ ngày; 44 giờ/ tuần.
• Tùy theo tính chất công việc, Trưởng đơn vị có thể áp dụng làm việc theo các chế độ làm việc phù hợp với thực tế tại đơn vị.