D01/ 66-110

D01/ 66-110

Professional Development

45 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

PROTECH PRACTICE

PROTECH PRACTICE

Professional Development

40 Qs

RIPCI - PARTE 2 : Reglamento de instalaciones de protección contra incendios - Álvaro

RIPCI - PARTE 2 : Reglamento de instalaciones de protección contra incendios - Álvaro

Professional Development

50 Qs

Тести КРОК-М Медсестринство в педіатрії

Тести КРОК-М Медсестринство в педіатрії

Professional Development

50 Qs

Préparation math Première générale

Préparation math Première générale

9th Grade - Professional Development

42 Qs

Evaluasi teori UD TRUCK QUESTER

Evaluasi teori UD TRUCK QUESTER

Professional Development

40 Qs

PKN_2018_QUIZ_1

PKN_2018_QUIZ_1

University - Professional Development

50 Qs

Bài thi lớp đào tạo IPCAS 2024

Bài thi lớp đào tạo IPCAS 2024

Professional Development

50 Qs

Unit 4 (Merangkai Sistem Kelistrikan Sederhana)

Unit 4 (Merangkai Sistem Kelistrikan Sederhana)

Professional Development

40 Qs

D01/ 66-110

D01/ 66-110

Assessment

Quiz

Specialty

Professional Development

Easy

Created by

Quang Nguyen

Used 29+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

45 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Theo luật cán bộ, công chức 2008, trong các ý dưới đây, đâu là điều kiện để đăng ký dự tuyển công chức?

A. Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng

B. Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp

C. Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ

D. Cả 3 ý trên đều đúng

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Theo luật cán bộ, công chức sửa đổi năm 2019, những người nào dưới đây không được đăng ký dự tuyển công chức ?

A. Không cư trú tại Việt Nam

B. Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự

C. Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của tòa án mà chưa được xóa án tính; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc

D. Cả 3 ý trên đều đúng

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Theo luật cán bộ, công chức năm 2008 thì việc tuyển dụng công chức phải căn cứ vào ?

A. Yêu cầu nhiệm vụ

B. Vị trí việc làm

C. Chỉ tiêu biên chế

D. Cả 3 phương án còn lại

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Theo luật cán bộ, công chức năm 2008: một trong các nguyên tắc trong tuyển dụng công chức là gì ?

A. Bảo đảm tuyển đúng đối tượng theo vị trí việc làm

B. Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật

C. Bảo đảm công bằng, đúng chế độ chính sách theo quy định của pháp luật

D. Bảo đảm ưu tiên tuyển dụng người có trình độ đào tạo cao hơn

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Theo luật cán bộ, công chức năm 2008: Công chức đã được đào tạo, bồi dưỡng nếu tự ý bỏ việc, xin thôi việc thì phải có trách nhiệm đền bù các khoản chi phí nào ?

A. Phải đền bù tiền tàu, xe, tiền công tác phí trong quá trình đào tạo, bồi dưỡng

B. Phải đền bù toàn bộ chi phí đào tạo, bồi dưỡng và tiền lương, phụ cấp

C. Phải đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của pháp luật

D. Phải đền bù tiền lương, phụ cấp trong thời gian tham gia đào tạo, bồi dưỡng

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Theo luật cán bộ, công chức năm 2008, sửa đổi năm 2019: Căn cứ vào kết quả đánh giá, công chức được xếp loại chất lượng theo mức nào ?

A. Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ

B. Hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực

C. Hoàn thành tốt nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ

D. Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Theo luật cán bộ, công chức 2008, sửa đổi năm 2019: Công chức 02 năm liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ thì cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền giải quyết như thế nào?

A. Chế độ 01 lần

B. Thôi việc

C. Nghỉ hưu

D. Buộc thôi việc

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?