LAVORO E DEONTOLOGIA ASO (A.M.)

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Professional Development

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LAVORO E DEONTOLOGIA ASO (A.M.)

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simona mastroianni

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18 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

1.CHE COSA SIGNIFICA CCNL?

CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DEL LAVORO

-CONTRATTO COMUNENALE NAZIONALE LAVORATORI

-NESSUNA DELLE PRECEDENTI

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

2

. COS’E’ IL CONTATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO

(CCNL)?

E’ LA CONTRATTAZIONE DELLE COOPERATIVE NAZIONALI DEL LAVORO

- E’ LA FONTE DI PRODUZIONE DEL LAVORO NAZIONALE

-accordo tra un datore di lavoro (o più datori di lavoro) ed un'organizzazione di

lavoratori (o più lavoratori) che ha lo scopo di stabilire il trattamento minimo

garantito e le condizioni di lavoro

alle quali dovranno conformarsi i singoli contratti individuali.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

3. L’ARAN E’:

L’AGENZIA PER LA RAPPRESENTAZIONE NEGOZIALE DELLE PUBBLICHE

AMMINISTRAZIONI, HA LA RAPPRESENTANZA LEGALE DELLA P.A. IN SEDE DI

CONTRATTAZIONE COLLETTIVA NAZIONALE.

E’ L’AZIENDA REGIONALE DEL LAVORO

E’ L’AGENZIA RAPPRESENTATIVA DELL’AZIENDA SANITARIA NAZIONALE

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

4. SECONDO IL C.C. E LE LEGGI SPECIALI SUL RAPPORTO NELL’IMPRESA, E’

AMMISSIBILE IL LICENZIAMENTO PER:

GIUSTA CAUSA (ART.2119 C.C.), GIUSTIFICATO MOTIVO SOGGETTIVO E

GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO.

VOLONTA’ DEL DATORE DI LAVORO.

PER PERDITA DI ESERCIZIO DEL BILANCIO AZIENDALE

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

5. DURANTE IL PERIODO DI FERIE, COSA SUCCEDE SE IL DIPENDENTE SI

AMMALA?

LE FERIE SI INTERROMPONO

-NON PUO’ PIU’ USUFRUIRE DELLE FERIE

-USUFRUISCE DELLE FERIE MALATO

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

6. LA RESPONSABILITA’ DELL’IMPIEGATO PER L’INOSSERVANZA DELLE

NORME GIURIDICHE PUO’ ESSERE:

GIUDIZIARIA

PENALE, CIVILE E AMMINISTRATIVA

EXTRA-CONTRATTUALE E CONTRATTUALE

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

7.

Il PUBBLICO IMPIEGO E’

-IL RAPPORTO DI LAVOLRO CHE SI INSTAURA TRA UN LAVORATORE E UNA

PUBBLICA AMMINISTRAZIONE, DISCIPLINATO IN MANIERA PECULIARE RISPETTO

ALL’IMPIEGO PRIVATO.

-IL LAVORO DEGLI IMPIEGATI PUBBLICI E PRIVATI.

- IL RAPPORTO DI LAVORO DISCIPLINATO SOLO DALLE NORME DI DIRITTO

PUBBLICO.

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