
LAVORO E DEONTOLOGIA ASO (A.M.)
Authored by simona mastroianni
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
1.CHE COSA SIGNIFICA CCNL?
CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DEL LAVORO
-CONTRATTO COMUNENALE NAZIONALE LAVORATORI
-NESSUNA DELLE PRECEDENTI
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
2
. COS’E’ IL CONTATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO
(CCNL)?
E’ LA CONTRATTAZIONE DELLE COOPERATIVE NAZIONALI DEL LAVORO
- E’ LA FONTE DI PRODUZIONE DEL LAVORO NAZIONALE
-accordo tra un datore di lavoro (o più datori di lavoro) ed un'organizzazione di
lavoratori (o più lavoratori) che ha lo scopo di stabilire il trattamento minimo
garantito e le condizioni di lavoro
alle quali dovranno conformarsi i singoli contratti individuali.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
3. L’ARAN E’:
L’AGENZIA PER LA RAPPRESENTAZIONE NEGOZIALE DELLE PUBBLICHE
AMMINISTRAZIONI, HA LA RAPPRESENTANZA LEGALE DELLA P.A. IN SEDE DI
CONTRATTAZIONE COLLETTIVA NAZIONALE.
E’ L’AZIENDA REGIONALE DEL LAVORO
E’ L’AGENZIA RAPPRESENTATIVA DELL’AZIENDA SANITARIA NAZIONALE
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
4. SECONDO IL C.C. E LE LEGGI SPECIALI SUL RAPPORTO NELL’IMPRESA, E’
AMMISSIBILE IL LICENZIAMENTO PER:
GIUSTA CAUSA (ART.2119 C.C.), GIUSTIFICATO MOTIVO SOGGETTIVO E
GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO.
VOLONTA’ DEL DATORE DI LAVORO.
PER PERDITA DI ESERCIZIO DEL BILANCIO AZIENDALE
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
5. DURANTE IL PERIODO DI FERIE, COSA SUCCEDE SE IL DIPENDENTE SI
AMMALA?
LE FERIE SI INTERROMPONO
-NON PUO’ PIU’ USUFRUIRE DELLE FERIE
-USUFRUISCE DELLE FERIE MALATO
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
6. LA RESPONSABILITA’ DELL’IMPIEGATO PER L’INOSSERVANZA DELLE
NORME GIURIDICHE PUO’ ESSERE:
GIUDIZIARIA
PENALE, CIVILE E AMMINISTRATIVA
EXTRA-CONTRATTUALE E CONTRATTUALE
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
7.
Il PUBBLICO IMPIEGO E’
-IL RAPPORTO DI LAVOLRO CHE SI INSTAURA TRA UN LAVORATORE E UNA
PUBBLICA AMMINISTRAZIONE, DISCIPLINATO IN MANIERA PECULIARE RISPETTO
ALL’IMPIEGO PRIVATO.
-IL LAVORO DEGLI IMPIEGATI PUBBLICI E PRIVATI.
- IL RAPPORTO DI LAVORO DISCIPLINATO SOLO DALLE NORME DI DIRITTO
PUBBLICO.
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