POLITICA DE SELECCION , PASADENA , ABRIL

NOMBRE Y CARGO

FALSO O VERDADERO , Todo el personal que ingrese a BODYTECH debe tener : Hacemos siempre lo correcto: Ser coherente con lo que se piensa se decide y se hace, Vocación de Servicio: Enfocarse en conectar, deleitar y sorprender al cliente en el logro de sus sueños.c. Pasión por BODYTECH: Trabajar en equipo, confianza y alegría.

• Verdadero
• Falso

FALSO O VERDADERO, en la Evaluación Inicial o entrevista : La realiza el equipo de Selección de STAFFING de Colombia S.AS., consiste en hacer análisis de hoja de vida y realizar entrevista de preselección a los candidatos para evidenciar las competencias organizacionales de BODYTECH

• Verdadero
• Falso

FALSO O VERDADERO; En Contratación: En esta etapa BODYTECH emite la novedad de ingreso para dar inicio a la legalización de vinculación de la(s) persona(s) seleccionada(s) a través de STAFFING de Colombia S.A.S. (como empleado en misión o directo).

• Verdadero
• Falso

FALSO O VERDADERO , Talento Humano será la única instancia autorizada para realizar la negociación contractual para los nuevos ingresos. Por ningún motivo los jefes inmediatos tienen la potestad de ofrecer condiciones distintas a las contempladas en la Política Salarial.

• Verdadero
• Falso

FALSO O VERDADERO , A todos los candidatos que van a ingresar a la organización se les debe realizar examen médico. En los casos que los resultados no sean satisfactorios según concepto emitido por STAFFING de Colombia, BODYTECH podrá decidir si se continua o no con el proceso de contratación.

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