Nội quy lao động

Hành vi nào sau đây bị nghiêm cấm?

• Có hành vi tham ô, trộm cắp, đánh bạc tại nơi làm việc

• Đi làm đúng giờ

• Sử dụng tiết kiệm VVP

• Tuân thủ các quy định, chính sách của nhà nước, ngành

Hành vi nào sao đây vi phạm chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp theo quy định của VCB?

• Sử dụng trang phục không đúng quy định

• Nhận tiền hoa hồng, phí dịch vụ

• Gây mất trật tự nơi làm việc

• Tự ý vào khu vực không có phận sự

Hành vi nào sau đây vi phạm về trách nhiệm đạo đức

• Giả mạo chữ ký, làm giả giấy tờ, tài liệu

• Có hành vi gây phiền hà, sách nhiễu, vay lại của khách hàng, lừa đảo để vay tiền của khách hàng

• Nói xấu, xuyên tạc sự thật đối với cá nhân, tập thể

• Tất cả hành vi trên

Sở hữu trí tuệ của VCB là

• Xe điều tiền VCB

• Logo VCB, nhãn hiệu, các công trình nghiên cứu kho học, các sp VCB phát triển

• Hợp đồng vay

• Tòa nhà

Người lao động có trách nhiệm và nghĩa vụ

• Chia sẻ mật khẩu đăng nhập ứng dụng cho đồng nghiệp

• Gửi cho người thân của KH thông tin về tài khoản của KH

• Bảo mật các tài liệu, thông tin liên quan đến phạm vi công việc mình được giao

• Kể cho bạn thân các thông tin về tiền lương, phúc lợi mà VCB chi trả

Các hình thức xử lý vi phạm kỷ luật lao động

• Khiển trách

  Cảnh cáo

  Kéo dài thời hạn nâng lương 3 tháng

  Cách chức

• Kiển trách

  Kéo dài thời hạn nâng lương

  Cách chức

  Sa Thải

• Rút kinh nghiệm

  Kiển trách

  Cách chức

  Sa thải

• Kiển trách

  Kéo dài thời hạn nâng lương (không quá 6 tháng)

  Cách chức

  Sa thải

Hình thức kỷ luật sa thải áp dụng đối với một trong các trường hợp nào sau đây?

• Có hành vi trộm cấp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc

• Có hành vi chủ đích tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ của VCB

• Tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong 365

• Cả 3 trường hợp trên

Người lao động có trách nhiệm như thế nào đối với tài sản của VCB?

• Tuân thủ quy định về sử dụng, bảo quản, bảo vệ TS của VCB

• Có thể đưa tài sản của VCB ra khỏi nơi làm việc

• Khi chuyển công tác thì đem theo TS

• Được đem tài sản cá nhân đến nơi làm việc

Bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ là:

• Tài liệu đóng dấu "mật", "Tuyệt mật"

• Các quy chế, quy định, quy trình nghiệp vụ, CV hướng dẫn/chỉ đạo trong hệ thống VCB

• Các thông số kỹ thuật, công thức tính toán, mã nguồn, cơ sở dữ liệu,...

• Tất cả các yếu tố trên

Hành vi nào sau đây chưa đúng về quản lý và sử dụng email của VCB

• Không sử dụng email được VCB trang bị để truyền bá thông tin phản động

• Sử dụng email cho VCB trang bị đăng ký các trang mạng xã hội

• Không xâm hại, lợi dụng email của người khác

• Không sử dụng email VCB trang bị gửi thư quảng cáo, rao vặt và các thông tin khác ngoài phạm vi công việc