TEORÍA DE LOS SISTEMAS

DEFINICIÓN DE SISTEMA

• CONJUNTO DE INTERACCIONES Y SUMA DE LAS PARTES DE LAS ORGANIZACIONES.

• SUMA DE DEPARTAMENTOS DE LA EMPRESA (CONTABILIDAD, ADMINISTRACIÓN, MARKETING, ETC.)

• CONJUNTO DE ELEMENTOS CON UNA META EN COMÚN.

• CONJUNTO DE ELEMENTOS INTERRELACIONADOS CON UN FIN DETERMINADO.

¿CUÁL NO ES UN OBJETIVO DE LA TEORIA DE LOS SISTEMAS?

• BUSCAR MODELOS UTILIZABLES Y TRANSFERIBLES ENTRE CIENCIAS

• BUSCAR INTEGRAR Y COMUNICAR LAS CIENCIAS MINIMIZANDO ESFUERZOS

• BUSCAR UNA COMPLEJIDAD ORGANIZADA

• BUSCAR UNA METODOLOGÍA DISTINTA PARA CADA CIENCIA MINIMIZANDO LOS ESFUERZOS

EL OBJETIVO DE TODOS LOS SISTEMAS SIEMPRE ES EL MISMO.

• VERDADERO

• FALSO

¿CÓMO SE REPRESENTA LA TENSIÓN EN UNA ORGANIZACIÓN?

• POR EL NIVEL DE VENTAS. SI ES ALTO NO HAY TENSIÓN, SI ES BAJO AUMENTA.

• POR EL AUMENTO DE NIVEL DE NEGOCIACIONES ENTRE EMPLEADOS Y EMPLEADORES.

• POR EL CONFLICTO ORGANIZACIONAL QUE DEBE SER GESTIONADO.

• POR EL BAJO NIVEL DE ENTROPÍA.

LAS VARIABLES SON TODOS LOS ELEMENTOS QUE EXISTEN DENTRO DE UN SISTEMA.

• VERDADERO

• FALSO

EL MODELO DEL RANGO DE BOULDING ES

• UN MODELO DE JERARQUIZACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES Y EMPRESAS

• UN MODELO QUE JERARQUIZA LAS DIFERENTES ESTRUCTURAS DE LOS SISTEMAS ESTATICOS

• UN MODELO QUE JERARQUIZA LOS DISTINTOS GRADOS DE COMPLEJIDAD

• UN MODELO PARA DIVIDIR EL UNIVERSO EN ELEMENTOS Y PODER ANALIZARLOS.

SEGUN EL MODELO DEL RANGO LA ADMINISTRACIÓN SE ENCUENTRA EN EL NIVEL

• 7 PORQUE SON ORGANIZACIONES SOCIALES Y COMPLEJAS

• 9 PORQUE SON LAS MÁS COMPLEJAS QUE EXISTEN

• 8 PORQUE SON ORGANIZACIONES SOCIALES

• 10 PORQUE SON UN CONJUNTO DE ELEMENTOS INTERRELACIONADOS.

EL ISOMORFISMO SISTEMICO INTEGRA RELACIONES POR COMPARACIONES SUCESIVAS

• VERDADERO

• FALSO

LA CAJA NEGRA SON TODOS AQUELLOS PROCESOS QUE NO PUEDEN ENTENDERSE DE UN SISTEMA

• VERDADERO

• FALSO

• PUEDE SER AMBAS

CUÁL AFIRMACIÓN ES INCORRECTA

• LAS ORGANIZACIONES SON SISTEMAS COMPLEJOS, DINÁMICOS Y NO LINEALES.

• LAS ORGANIZACIONES TIENEN SUBSISTEMAS QUE PUEDEN SER ESTUDIADOS POR LA TGS.

• LOS 14 PRINCIPIOS DE FAYOL NUTRIERON DIRECTAMENTE LA TEORÍA DE LOS SISTEMAS.

• LA VISIÓN DE LA TGS INTEGRA LA DIMENSIÓN FORMAL E INFORMAL.