Clasificación de las prestaciones laborales.

Las prestaciones por su forma se clasifican en:

• Dinero, especie y servicio.

• Servicios y beneficios.

• Dinero, beneficios e incentivos.

Las prestaciones por su fuente son: Legales, contractuales y:

• Obligatorias

• Pactadas por el sindicato.

• Discrecionales.

Las prestaciones por su contenido se clasifican en:

• Obligatorias y superiores a la ley.

• Económicas y sociales.

• En servicio y especie.

Las prestaciones por su duración pueden ser:

• Temporales y permanentes

• Económicas y temporales

• Temporales y discrecionales.

Las prestaciones por el sujeto obligado se otorgan por:

• El trabajador, gobierno y patrón.

• Patrón, Sindicato y Terceros.

• Trabajador, terceros y sindicato.

Las prestaciones por su alcance pueden ser:

• Generales, colectivas y discrecionales.

• Generales, colectivas e individuales.

• Individuales y colectivas.

El uniforme es un ejemplo de prestaciones de:

• Prestaciones en especie

• Prestaciones discrecionales.

• Prestaciones sindicales.

El INFONAVIT es un ejemplo de prestaciones:

• Obligatorias de ley.

• Superiores de ley.

• Discrecionales.