
Principios y modelos de intervención
Authored by Luisa Ramírez
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
Es un proceso para influir activamente en funcionamiento psicológico durante un periodo de desequilibrio con el fin de aliviar el impacto inmediato de los eventos estresantes trastornadores.
Trauma
Intervención en crisis
PAP
Ninguno de los anteriores
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
Amortiguar el evento estresante y fortalecer a la persona en sus intentos de afrontamiento e integración son los objetivos principales de la intervención en crisis.
Verdadero
Falso
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
El individuo requiere la oportunidad de contar de forma detallada el evento y saber que la posibilidad de que el evento le vuelva ocurrir es mínima.
Verdadero
Falso
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
Los siguientes puntos son parte del modelo... 1. Establezca contacto psicológico y cree rápidamente la relación 2. Examine la dimensión del problema para definirlo 3. Estimule la exploración de los sentimientos y emociones...
Modelo de Roberts
Modelo de Gilliland y James
Principios de Puryear
Ninguna de las anteriores
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
Los siguientes puntos son parte del modelo... 1. Reconozca las diferencias individuales 2. Evalúese 3.Muestre atención por la seguridad del cliente 4. Proporcione apoyo al cliente
Modelo de Roberts
Modelo de Gilliland y James
Principios de Puryear
Ninguna de las anteriores
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
Los siguientes puntos son parte del modelo... 1.Intervención inmediata 2. Acción 3. Objetivo limitado 4. Esperanza y expectativas 5. Apoye 6. Enfoque en la resolución de problemas 7. Refuerce la auto-imagen 8.Estimule la auto-confianza
Modelo de Roberts
Modelo de Gilliland y James
Principios de Puryear
Ninguna de las anteriores
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
Lleva a cabo tres aspectos de la intervención: La relación, la evaluación y la remisión
Relación técnica
Reacción actitudinal
Dilatación
Constricción
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