nilai inti pama

Apa indeks Pengukuran Internalisasi budaya perusahaan (6 Nilai Inti) di PT. PAMAPERSADA NUSANTARA

• Cell Activeness (CA)

• Culture Internalization Index (CII)

• Leader Activeness Coverage (LAC)

• Culture Involvement Coverage (CIC)

Apa Indeks yang digunakan untuk menghitung keterlibatan Manpower dalam internalisasi budaya perusahaan?

• Culture Involvement Coverage (CIC)

• Cell Activeness (CA)

• Leader Activeness Coverage (LAC)

• Culture Internalization Index (CII)

Apa FILOSOFI ANGKA 6 pada logo Enam Nilai Inti PAMA?

• Siap berjuang untuk memenuhi Kebutuhan dan Target Internal Memberikan nilai tambah dan manfaat yang setingi tingginya kepada Pihak Eksternal. Angka 6, juga memberikan kesan dinamika yang tiada henti sebagai ekspresi dari semangat untuk melakukan perbaikan terus menerus.

• Quantum Leap, Break the Limit, All Out : fitur tersebut menembus batasan kotak putih yang bermakna bahwa insan PAMA dalam bertindak

• Visionary, Sustainability : terlihat seperti jalan yang bermakna kemampuan insan PAMA melihat jauh kedepan untuk menjamin keberlangsungan perusahaan

• Anak Panah mencerminkan ketajaman berfikir dan bertindak, serta proses internal yang begitu Masif, Kondusif dan Kompak ( PDCA ).

APA Simbol Tim Yang Sinergis? 

• 
• 
• 
• 

Apa Simbol dari Siap Menghadapi Tantangan dan Mewujudkannya?

• IKAN SALMON yang menempuh perjalanan menyusuri sungai ke arah hulu sungai harus berjuang melewati banyak tantangan (derasnya arus air, jeram, resiko terluk, dimakan predator etc)

• PEMADAM KEBAKARAN dan aktivitas dramatisasinya saat memberi pertolongan dan memadamkan api adalah wujud tanggung jawab.

• MELOMPAT GALAH / PALANG PENGHALANG diawali dengan kecepatan penuh untuk mencapai lompatan setinggi tingginya

• Dua Orang pekerja lengkap dengan standar keselamatan kerja (PAMA) yang berinteraksi dalam lingkungan yang segar dan sehat.

Apa Simbol dari K3LH Adalah Cara Hidup Kita? 

• Dua Orang pekerja lengkap dengan standar keselamatan kerja (PAMA) yang berinteraksi dalam lingkungan yang segar dan sehat.

• PEMADAM KEBAKARAN dan aktivitas dramatisasinya saat memberi pertolongan dan memadamkan api adalah wujud tanggung jawab.

• IKAN SALMON yang menempuh perjalanan menyusuri sungai ke arah hulu sungai harus berjuang melewati banyak tantangan (derasnya arus air, jeram, resiko terluk, dimakan predator etc)

• MELOMPAT GALAH / PALANG PENGHALANG diawali dengan kecepatan penuh untuk mencapai lompatan setinggi tingginya

Apa tools/alat untuk menjalankan proses penanaman/internalisasi budaya nilai inti di PAMA

• Culture Development Online (CDO)

• IPEAK

• I-Learning

• Cash On delivery (COD)

Apa langkah pertama dalam  Sistematika Risalah
Behaviour Improvement Project?

• Identifikasi & Target Perbaikan Perilaku Kerja

• Analisa & Menentukan Akar Penyebab Masalah

• Rencana & Implementasi Perbaikan (Change Mgt)

• Evaluasi & Standarisasi Hasil Perbaikan

Departement apa yang menjadi Juara umum event B-Nova 2023?

• Plant

• SHE

• Produksi

• Engineering

Ada Berapa Langkah Sistematika Risalah
Behaviour Improvement Project?

• 3 (Tiga) Langkah

• 4 (Empat) Langkah

• 2 (Dua) Langkah

• 1 (Satu) Langkah