Quiz Kepegawaian, DMPLB 4

Quiz Kepegawaian, DMPLB 4

11th Grade

5 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Pretest Orientasi Saka

Pretest Orientasi Saka

9th - 12th Grade

10 Qs

Kuis Perencanaan Kebutuhan Pegawai

Kuis Perencanaan Kebutuhan Pegawai

11th Grade

10 Qs

XI OTKP 1 Pertemuan 19

XI OTKP 1 Pertemuan 19

11th Grade

5 Qs

Remedial XI OTKP 1 Pertemuan 19

Remedial XI OTKP 1 Pertemuan 19

11th Grade

5 Qs

Game Webinar

Game Webinar

4th Grade - Professional Development

10 Qs

Otomatisasi Perkantoran

Otomatisasi Perkantoran

10th Grade - University

10 Qs

Simulasi Semifinal

Simulasi Semifinal

KG - Professional Development

10 Qs

Latihan Soal

Latihan Soal

9th - 12th Grade

8 Qs

Quiz Kepegawaian, DMPLB 4

Quiz Kepegawaian, DMPLB 4

Assessment

Quiz

Education

11th Grade

Easy

Created by

Rachmat Purnama

Used 3+ times

FREE Resource

5 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

kegiatan mengisi formasi yang diperlukan yang pada umumnya disebabkan adanya pegawai yang berhenti, pensiun, meninggal dunia, atau demi perluasan organisasi

seleksi pegawai

pengadaan pegawai

mutasi pegawai

promosi pegawai

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

proses menarik pelamar pekerjaan menggunakan metode perekrutan dengan mengumpulkan para pelamar pekerjaan untuk diseleksi dalam upaya memenuhi kebutuhan pegawai pada suatu perusahaan organisasi merupakan proses ....

promosi

mutasi

rekrutmen

demosi

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

Proses rekrutmen, yaitu sebagai berikut, kecuali ..

sourcing prosess

user prosess

selection prosess

screening prosess

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

Media Image

berikut merupakan proses rekrutmen, pada kolom no. 1 merupakan proses untuk....

memasang iklan kerja

analisa kebutuhan posisi dan jabatan

wawancara

memberikan penawaran kerja

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

Media Image

berikut merupakan proses rekrutmen, pada kolom no. 3 merupakan proses untuk....

memasang iklan kerja

analisa kebutuhan posisi dan jabatan

wawancara

memberikan penawaran kerja