Quiz Kepegawaian, DMPLB 4

Quiz Kepegawaian, DMPLB 4

11th Grade

5 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Pretest

Pretest

9th - 12th Grade

10 Qs

PPh Pasal 21

PPh Pasal 21

11th Grade

10 Qs

Pengadaan Pegawai

Pengadaan Pegawai

11th Grade

10 Qs

OTK Kepegawaian Bab 1 s.d. Bab 3

OTK Kepegawaian Bab 1 s.d. Bab 3

11th Grade

10 Qs

Remedial Pertemuan 11 OTK Kepegawaian XI OTKP 2

Remedial Pertemuan 11 OTK Kepegawaian XI OTKP 2

11th Grade

10 Qs

Kuis KD 3.4 Kelas XI MP 2

Kuis KD 3.4 Kelas XI MP 2

11th Grade

10 Qs

Produksi Massal

Produksi Massal

7th - 12th Grade

10 Qs

Remedial Pertemuan 23 OTK Kepegawaian XI OTKP 2

Remedial Pertemuan 23 OTK Kepegawaian XI OTKP 2

11th Grade

5 Qs

Quiz Kepegawaian, DMPLB 4

Quiz Kepegawaian, DMPLB 4

Assessment

Quiz

Education

11th Grade

Easy

Created by

Rachmat Purnama

Used 3+ times

FREE Resource

5 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

kegiatan mengisi formasi yang diperlukan yang pada umumnya disebabkan adanya pegawai yang berhenti, pensiun, meninggal dunia, atau demi perluasan organisasi

seleksi pegawai

pengadaan pegawai

mutasi pegawai

promosi pegawai

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

proses menarik pelamar pekerjaan menggunakan metode perekrutan dengan mengumpulkan para pelamar pekerjaan untuk diseleksi dalam upaya memenuhi kebutuhan pegawai pada suatu perusahaan organisasi merupakan proses ....

promosi

mutasi

rekrutmen

demosi

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

Proses rekrutmen, yaitu sebagai berikut, kecuali ..

sourcing prosess

user prosess

selection prosess

screening prosess

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

Media Image

berikut merupakan proses rekrutmen, pada kolom no. 1 merupakan proses untuk....

memasang iklan kerja

analisa kebutuhan posisi dan jabatan

wawancara

memberikan penawaran kerja

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

Media Image

berikut merupakan proses rekrutmen, pada kolom no. 3 merupakan proses untuk....

memasang iklan kerja

analisa kebutuhan posisi dan jabatan

wawancara

memberikan penawaran kerja