Procesal Laboral Primer Parcial

Las partes deberán comparecer a juicio invariablemente de forma directa

• verdadero

• falso

Answer explanation

Art. 692 Las partes podrán comparecer a juicio en forma directa o por conducto de apoderado legalmente autorizado

Tratándose de un apoderado, al comparecer a juicio la personalidad se acreditará

• Mediante poder notarial o carta poder (apoderado de persona física)

• Con cédula profesional o con carta de pasante vigente (abogados o licenciados en Derecho)

• Mediante testimonio notarial o carta poder (apoderado de persona moral)

• Certificación extendida por la autoridad registradora (representante de sindicato)

• Mediante poder notarial o carta poder (apoderado de persona moral)

Requisitos al comparecer en juicio mediante carta poder tratándose de un apoderado de persona moral

• firma del otorgante

• dos testigos

• 3 testigos

• Autorización de quien otorga está facultado para ello

Requisitos al comparecer en juicio mediante carta poder tratándose de un apoderado de persona física

• firma del otorgante

• dos testigos

• 3 testigos

• Autorización de quien otorga está facultado para ello

El Tribunal no eximirá de la carga de la prueba al trabajador

• verdadero

• falso

A petición del trabajador o de considerarlo necesario, el Tribunal requerirá al patrón para que exhiba los documentos que tiene la obligación legal de conservar en la empresa

• verdadero

• falso

En caso de que el patrón no presentara al Tribunal los documentos que tiene la obligación legal de conservar en la empresa, se presumirán ciertos los hechos alegados por el trabajador.

• verdadero

• falso

Corresponderá al patrón probar su dicho cuando exista controversia sobre:

• Fecha de ingreso del trabajador, antigüedad del trabajador, faltas de asistencia del trabajador, causa de rescisión de la relación de trabajo y terminación de la relación o contrato de trabajo para obra o tiempo determinado.

• Constancia de haber dado por escrito al trabajador o al Tribunal de la fecha y la causa del despido

• Pagos de días de descanso y obligatorios, aguinaldo, disfrute y pago de vacaciones, pago de prima dominical, vacacional y de antigüedad, monto y pago del salario, pago de la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas

• Incorporación y aportaciones al Instituto Mexicano del Seguro Social; al Fondo Nacional de la Vivienda y al Sistema de Ahorro para el Retiro

• Hechos constitutivos del derecho que pretende le asiste, hechos que alega.

La pérdida o destrucción por caso fortuito o fuerza mayor de los documentos que el patrón tiene la obligación legal de conservar en la empresa releva al patrón de probar su dicho por otros medios.

• verdadero

• falso

La pérdida o destrucción por caso fortuito o fuerza mayor de los documentos que el patrón tiene la obligación legal de conservar en la empresa no releva al patrón de probar su dicho por otros medios.

• verdadero

• falso