QUIZ ASIN BERAKHLAK BUKAN MITOS !!

Seorang ASN mendorong teman sejawat untuk memanfaatkan perangkat IT di kantor dalam penyelesaian tugas di unit kerjanya. ASN tersebut memiliki perilaku sesuai dengan panduan perilaku ….

• melayani dengan cermat dan handal

• menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

• terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas

• menghargai setiap orang apapun latar belakangnya

Contoh yang tepat dalam penerapan nilai Kompeten di ruang digital?

• Menyampaikan atau berbagi informasi terkini yang diperoleh dari internet kepada pimpinan atau melalui media sosial dengan terlebih dulu mengecek sumbernya

• Memberikan komen yang konstruktif

• Membantu rekan kerja dalam membuat e-book atau video tutorial

• Memposting atau berbagi informasi yang baik-baik melalui ruang digital apabila ada seseorang yang memerlukannya

Perilaku cepat menyesuaian diri menghadapi kebijakan baru yang dikeluarkan pemerintah merupakan panduan perilaku dari nilai ….

• Kolaboratif

• Akuntabel

• Adaptif

• Kompeten

Memproteksi (digital secure) informasi atau dokumen terkait tugas jabatan yang akan disimpan di ruang digital merupakan contoh penerapan nilai ….

• Loyal

• Harmonis

• Kompeten

• Berorientasi Pelayanan

Tahap aktivasi ke-2 dari tahap aktivasi BerAKHLAK adalah ….

• penyelarasan sistem

• penguatan komitmen

• Pemetaan agenda perubahan

• perubahan kelompok

Kalimat manakah yang kurang tepat terkait manfaat dari membaca atau mengucapkan kalimat afirmasi Core Values ASN BerAKHLAK?

• Menyadari pentingnya penerapan Core Values ASN BerAKHLAK

• Menerapkan Core Values ASN BerAKHLAK dengan penuh kesadaran

• Menjadi penyemangat dalam meningkatkan kinerja

• Menginternalisasi dalam diri individu ASN tentang Core Values ASN BerAKHLAK

Menganalisis komentar seseorang di media sosial, postingan blog, atau konten yang dibagikan termasuk evaluasi dengan metode ….

• menggunakan alat pemantauan

• menganalisis aktivitas online

• menilai kemampuan teknis bersosial media

• mengumpulkan data secara online

Manakah yang bukan strategi Penerapan Core Values ASN BerAKHLAK?

• Identifikasi Core Values ASN BerAKHLAK

• Pelatihan dan Pembinaan

• Pembentukan Tim Pelaksana

• Penyamaan Presepsi Core Values ASN BerAKHLAK

Hal yang perlu dipertimbangkan dalam melakukan evaluasi penerapan Core Values ASN BerAKHLAK di ruang digital adalah ….

• Mematuhi aturan privasi dan etika dalam pengumpulan data

• Penentuan sasaran yang akan dievaluasi

• Banyaknya pegawai ASN yang akan dievaluasi

• Evaluasi dilakukan secara insidental

Output aktivasi Budaya BerAKHLAK pada Tahun 2024 adalah ….

• perbaikan struktur organisasi

• perbaikan dan peningkatan tata kelola birokrasi

• perbaikan citra publik terhadap ASN

• peningkatan indeks budaya BerAKHLAK dan Employer Branding