ASN BERAKHLAK DAN NILAI INTEGRITAS

Seorang ASN mendorong teman sejawat untuk memanfaatkan perangkat IT di kantor dalam penyelesaian tugas di unit kerjanya. ASN tersebut memiliki perilaku sesuai dengan panduan perilaku...

• melakukan perbaikan tiada henti

• melayani dengan cermat dan handal

• menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

• terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas

• menghargai setiap orang apapun latar belakangnya

Contoh yang tepat dalam penerapan nilai Kompeten adalah...

• Merespon pertanyaan atau keluhan pelanggan yang disampaikan dengan segera menggunakan kalimat yang sopan dan kata-kata yang tidak disingkat atau kata yang tidak jelas

• Memberikan komen yang konstruktif

• Membantu rekan kerja dalam membuat e-book atau video tutorial

• Menyampaikan atau berbagi informasi terkini yang diperoleh dari internet kepada pimpinan atau melalui media sosial dengan terlebih dulu mengecek sumbernya

• Memposting atau berbagi informasi yang baik-baik melalui ruang digital apabila ada seseorang yang memerlukannya

Perilaku cepat menyesuaian diri menghadapi kebijakan baru yang dikeluarkan pemerintah merupakan panduan perilaku dari nilai...

• Kolaboratif

• Akuntabel

• Adaptif

• Kompeten

• Harmonis

Memproteksi (digital secure) informasi atau dokumen terkait tugas jabatan yang akan disimpan di ruang digital merupakan contoh penerapan nilai...

• Kompetensi

• Loyal

• Harmonis

• Adaptif

• Akuntabel

Di bawah ini yang tidak termasuk elemen dalam menghasilkan pelayanan publik yang berkualitas, adalah...

• Komitmen pimpinan dalam membangun pelayanan yang berkualitas

• Penerapan dan penyelsuaian Standar Pelayanan di dalam penyelenggaraan pelayanan publik

• Menindaklanjuti pengaduan masyarakat

• melakukan pemantauan dan evaluasi terhadap kinerja penyelenggara pelayanan publik

• Teknologi/aplikasi yang paling mutakhir

Hal-hal yang penting diperhatikan dalam membangun lingkungan kerja yang akuntabel, kecuali...

• Kepemimpinan

• Integritas

• Tanggung Jawab

• Tuntutan keahlian baru

• Konsistensi

pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku yang dapat diamati, diukur, dan dikembangkan terkait dengan pengalaman berinteraksi dengan masyarakat majemuk dalam hal agama, suku dan budaya, perilaku, wawasan kebangsaan, etika, nilai-nilai, moral, emosi dan prinsip, yang harus dipenuhi oleh setiap pemegang jabatan untuk memperoleh hasil kerja sesuai dengan peran, fungsi, dan jabatan merupakan definisi dari salah satu kompetensi ASN...

• Kompetensi Manajerial

• Kompetensi Sosial Kultural

• Komptensi Teknis

• Kompetensi Intrapersonal

• Kompetensi Interpersonal

Berikut yang merupakan perilaku core values ASN "KOMPETEN" adalah...

• Bekerja secara profesional sesuai dengan kualifikasi, kompetensi, dan kinerja

• menerapkan dan menyesuaikan Standar Pelayanan di dalam penyelenggaraan pelayanan publik

• mengakui persamaan derajat, persamaan hak dan kewajiban antar sesama manusia dan sesama bangsa

• mengembangkan sikap tenggang rasa

• menjaga rahasia jabatan dan rahasia negara

Berikut yang tidak termasuk perilaku core values ASN "LOYAL" adalah...

• Taat pada peraturan yang berlaku

• Memegang teguh ideologi pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia

• Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan instansi dan negara

• Mengakui persamaan derajat, persamaan hak dan kewajiban antar sesama

  manusia dan sesama bangsa

• Rela berkorban untuk Bangsa dan Negara

Berikut yang merupakan perilaku core values ASN "KOLABORATIF" adalah...

• Rela berkorban untuk bangsa dan negara

• menempatkan persatuan dan kesatuan, kepentingan dan keselamatan bangsa dan negara di atas kepentingan pribadi atau kepentingan golongan

• Membantu orang lain belajar

• Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah

• terbuka dalam bekerjasama dalam menghasilkan nilai tambah