HIỂU VĂN HÓA, LAN TỎA NIỀM TIN

Đâu là một trong những nguyên tắc xây dựng và phát triển VHDN của VietinBank?

• Hướng đến KH
• Hướng đến kết quả cao
• Hướng đến hiệu quả thay vì kết quả
• Chuyển đổi số toàn diện hoạt động ngân hàng

Theo VB 618/HĐQT-NHCT-NS1 ngày 01/06/2023, trí tuệ có nghĩa là gì?

• Là khả năng suy nghĩ, lĩnh hội kiến thức, kinh nghiệm, nhìn nhận, đánh giá vấn đề sâu sắc, đa chiều để tạo ra các giá trị mới, dẫn dắt sự phát triển
• Là khả năng suy nghĩ, sử dụng kiến thức, kinh nghiệm, nhìn nhận, đánh giá vấn đề sâu sắc, đa chiều để tạo ra các giá trị mới, dẫn dắt sự phát triển
• Cả 2 đáp án trên đều đúng
• Cả 2 đáp án trên đều sai

Theo Anh/chị đâu không phải là hành vi thể hiện GTCL "Chính trực"?

• Thượng tôn pháp luật, tuân thủ VBCS nội bộ, giữ vững đạo đức nghề nghiệp và tránh xung đột lợi ích
• Giữ lời hứa và thực hiện nghiêm túc những gì đã hứa, đã cam kết
• Giải quyết vấn đề trên cơ sở tôn trọng sự khác biệt, trao đổi thẳng thắng, hài hoà lợi ích
• Tránh xung đột lợi ích

Theo Anh/chị đâu không phải là hành vi đại diện cho GTCL "Thích ứng"?

• Chủ động nhận diện và đón đầu xu thế trên cơ sở đánh giá kỹ lưỡng, đầy đủ các cơ hội và thách thức
• Nhận diện xa, sớm, kiểm soát tốt rủi ro
• Thực thi nhanh
• Dám nghĩ, dám thử nghiệm, ứng dụng các giải pháp mới và cải tiến liên tục để nâng cao hiệu quả hoạt động, mang đến những trải nghiệm xuất sắc cho KH

Có bao nhiêu trụ cột văn hóa Vietinbank

• 2
• 3
• 4
• 5

Chọn câu trả lời đúng nhất?

• Chính trực là nguồn lực nội sinh, là yếu tố nội lực của người VietinBank
• Trí tuệ là nguồn lực nội sinh, là yếu tố nội lực của người VietinBank
• Tận tâm là nguồn lực nội sinh, là yếu tố nội lực của người VietinBank
• Thấu cảm là nguồn lực nội sinh, là yếu tố nội lực của người VietinBank

Theo VB 618/HĐQT-NHCT-NS1 ngày 01/06/2023 GTCL "Thấu cảm", đâu là 1 trong số những việc mà mỗi ngày mỗi người VietinBank cần làm?

• Chủ động lắng nghe, đặt mình vào hoàn cảnh của người khác để cảm nhận chia sẻ các suy nghĩ và tạo động lực cùng phát triển.
• Chủ động lắng nghe, đặt mình vào hoàn cảnh của người khác để chia sẻ các suy nghĩ, cảm nhận và tạo động lực cùng phát triển.
• Chủ động lắng nghe, đặt mình vào hoàn cảnh của người khác để cảm nhận chia sẻ các suy nghĩ, cảm nhận, chia sẻ, xóa bỏ các định kiến và tạo động lực cùng phát triển.
• Chủ động lắng nghe, đặt mình vào hoàn cảnh của người khác để cảm nhận chia sẻ các suy nghĩ, cảm nhận, chia sẻ, xóa bỏ các khác biệt và tạo động lực cùng phát triển.

Theo VB 618/HĐQT-NHCT-NS1 ngày 01/06/2023, Nội dung nào bắt buộc phải truyền thông VHDN tại đơn vị?

• Điểm nghẽn VHDN
• Sáng kiến triển khai VHDN
• Bộ nhận diện VHDN

Điền vào chỗ trống theo Triết lý hoạt động của VietinBank: A…-H…-B…?

• An toàn - Hiệu quả - Bền bỉ
• An tâm - Hành động - Bền vững
• An toàn - Hiệu suất - Bền vững
• An toàn - Hiệu quả - Bền vững

Đâu là phát biểu chính xác về Sứ mệnh khi nói về Bộ nhận diện văn hoá mới?

• Là ngân hàng tiên phong trong phát triển đất nước trên cơ sở mang lại giá trị tối ưu cho đối tác, cổ đông, người lao động và cộng đồng
• Là ngân hàng chủ lực trong phát triển đất nước trên cơ sở mang lại giá trị tối ưu cho khách hàng, cổ đông, người lao động, cộng đồng và đối tác
• Là ngân hàng tiên phong trong phát triển đất nước trên cơ sở mang lại giá trị tối ưu cho khách hàng, cổ đông, người lao động, đối tác và cộng đồng
• Là ngân hàng trụ cột trong phát triển đất nước trên cơ sở mang lại giá trị tối ưu cho khách hàng, cổ đông, cộng đồng và người lao động