BILAN PERSONNEL ET ORIENTATION PROFESSIONNELLE

les qualités personnelles ou professionnelle Les plus

recherchées par les professionnels a savoir :

• Adaptabilité

• Responsabilité

• Capacité de travailler avec les autres.

• Capacité de communiquer

• Attitudes et comportements positifs

Le leadership est

• la capacité de

  produire des résultats dans

  l’action de façon très

  productive, tout en utilisant le

  temps et les ressources

  adéquatement

• la capacité de se

  prendre en main, de prendre

  des risques calculés et d’être

  proactif en anticipant les

  besoins et les demandes de

  façon autonome

• pouvoir ordonner son travail, planifier

  les tâches à effectuer dans un délai

  prescrit et mettre de l’ordre dans ses

  pensées

• la capacité de s’engager et de

  prendre les choses en main

  ainsi que d’entraîner et

  d’inspirer les autres à se rallier

  autour d’une vision partagée

Minutie, Sens de responsabilités, Esprit d’analyse et Créativité sont des

• Des habiletés et des aptitudes nécessaires

• Habiletés et aptitudes professionnelles

• Habiletés et aptitudes personnelles

• Habiletés et aptitudes experimental

Persévérance c'est

• permet de ne pas

  redouter les erreurs, de

  reconnaître ses erreurs ou ses

  mauvaises décisions, de s’en

  excuser et de réparer

• être capable d’effectuer une

  tâche à long terme, souvent

  en déployant des efforts

  supplémentaires, et de ne pas

  abandonner devant les

  obstacles.

• la

  capacité d’accepter et

  d’intégrer les changements de

  façon rapide et positive, au

  travail comme dans la vie

  quotidienne.

• faire

  preuve d’honnêteté et

  d’éthique et être sincère et

  authentique dans ses valeurs

  et ses principes.

Avoir de la motivation, c’est

avoir de l’énergie et de la

vitalité et afficher une attitude

intéressée et enthousiaste face

à une tâche personnelle ou

professionnelle à accomplir

• Vrai

• Faux

le bilan personnel est une représentation des experiences que possède une personne

• Vrai

• Faux

le rapport de confirmation et orientation permet au stagiaire d’avoir les éléments nécessaires pour prendre une décision

par rapport à son projet de formation.

• Vrai

• Faux

La structure de ce rapport comprend trois parties :

• Une introduction courte

• un plan

• Le corps

• la conclusion