Kuiz Taksiran

UPAH merupakan semua saraan dalam bentuk barangan yang kena dibayar kepada pekerja di bawah KONTRAK PERKHIDMATAN ATAU PERANTISANNYA sama ada ia dipersetujui untuk dibayar secara bulanan, mingguan, harian atau selainnya dan termasuklah apa-apa BONUS, KOMISYEN atau ELAUN yang kena dibayar oleh majikan kepada pekerja sama ada bonus, komisyen atau elaun itu kena dibayar di bawah kontrak perkhidmatan atau perantisan atau selainnya

• BETUL

• SALAH

Mana yang berikut adalah UPAH (Jawapan lebih daripada 1)

• GAJI

• ELAUN

• BONUS

• FAEDAH PERSARAAN

Manakah yang berikut item BUKAN UPAH (JAWAPAN LEBIH DARIPADA 1)

• CAJ PERKHIDMATAN

• BAYARAN KERJA LEBIH MASA

• ELAUN PERJALANAN

• KOMISEN

Jenis-Jenis Taksiran (Jawapan lebih daripada 1)

• Normal Contribution - Merujuk kepada taksiran caruman bulanan tertunggak oleh majikan yang merangkumi syer majikan dan syer pekerja berdasarkan Jadual Ketiga, Akta KWSP 1991

• Ommission of Employees - Merujuk kepada taksiran caruman bulan yang diwujudkan untuk pekerja yang tertinggal dicarumkan oleh majikan untuk  suatu tempoh caruman

• Short Contribution - Merujuk kepada taksiran ke atas kekurangan jumlah bayaran caruman

• Overpayment Contribution - Merujuk kepada taksiran atas majikan yang terlebih bayar

Dalam tempoh berapa lama Borang E dan F perlu diserahkan kepada majikan selepas kelulusan diperoleh?

• 7 hari

• 14 hari

• 30 hari

• 50 hari

Abu menerima gaji RM1,600.00 dan gajinya telah ditolak sebanyak RM50.00 kerana tidak hadir ke pejabat. Berapakan jumlah upah yang diterima oleh Abu untuk dimasukkan di dalam colum upah semasa membuat taksiran?

• RM1,600.00

• RM1,650.00

• RM1,550.00

• RM1,500.00

Ali bekerja sebagai pemandu di syarikat ABC Sdn Bhd dan menerima gaji pokok sebanyak RM1,500.00 dan kerja lebih masa sebanyak RM300.00 pada bulan September 2023. Berapakah caruman syer pekerja yang harus dipotong oleh majikan berdasarkan Akta KWSP 1991?