Lesquels sont des contrats de travail ?

• CDD

• CDD Sénior

• Freelance

• Contrat jeune majeur

• CTT

En France, un contrat de travail doit-il être obligatoirement écrit ?

• Oui, c'est obligatoire
• Non, ce n'est pas nécessaire
• Cela dépend du type de contrat

La formation par alternance offre une rémunération qui tient compte de l'âge et de l'ancienneté dans la formation?

• Vrai

• Faux

La rupture conventionnelle se fait suite à un accord entre l'employeur et le salarié ?

• Vrai

• Faux

Des retards répétés sont un motif de licenciement pour faute ?

• Vrai

• Faux

Un CDD de remplacement peut être sans date de fin précise ?

• Oui, c'est possible
• Non, ce n'est pas possible

Un salarié en intérim a le droit aux mêmes avantages que les salariés en CDI dans l'entreprise (tickets restaurants, etc, ....) ?

• Vrai

• Faux

Dans quels cas le recours au CDD est formellement interdit ?

• Pour pourvoir un poste qui a fait l'objet d'un licenciement économique

• Pour effectuer des travaux dangereux

• Remplacer des salariés en grève

• Remplacer une salariée en congé maternité

• En attendant qu'un salarié en CDI démarre le poste

Qu'est-ce qui constitue une clause de non-concurrence ?

• Une limite dans le temps

• Une liste des entreprises dans lesquelles le salarié ne peut pas postuler

• Un métier précis

• Une limite géographique

• Une compensation financière

Un employeur a le droit de licencier un salarié qui a tenu des propos très négatifs sur l'entreprise dans un cadre privé ?

• Vrai

• Faux