GESTIÓN CAPITAL HUMANO

¿Es el proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar vacantes?

• Reclutamiento

• Selección

• Inducción

• Capacitación

¿Es un proceso para elegir a los empleados más competentes y adecuados?

• Capacitación

• Selección

• Induccion

• Reclutamiento

¿Se trata por lo tanto de un proceso informativo, de integración y orientación laboral?

• Inducción

• Selección

• Capacitación

• Reclutamiento

¿Es un proceso de cambio que posee el potencial de producir progresos de gran importancia en las áreas de cooperación, trabajo en equipo y productividad?

• Gestion de capital

• Desarrollo organizacional

• Relaciones laborales

¿ Es establecer y mantener relaciones equitativas entre la administración, los empleados y el sindicato?

• Relaciones laborales

• Desarrollo organizacional

• Gestión capital humano

¿Son procesos utilizados para incentivar a las personas y satisfacer sus necesidades individuales más sentidas, incluyen recompensa, remuneración, beneficios y servicios sociales?

• Compensación de personal

• Selección de personal

• Desarrollo organizacional

• Relaciones laborales

¿Procesos empleados para acompañar y controlar las actividades de las personas y verificar los resultados incluyen bases de datos y sistemas de información gerencial?

• Compensación de personas

• Desarrollo de personas

• Evaluación de personas

¿Es un acuerdo entre el empresario y el trabajador en el que se establecen las tareas que realizará el empleado, la retribución económica que obtendrá por dichos servicios y todas las condiciones laborales?

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¿Como se logra una comunicación efectiva entre los grupos de trabajo?

• Ambiente agradable

  Aportar ideas

  Externar inquietudes

• Control de personal

• Administración personal

¿Que métodos se utilizan para la contratación de nuevo personal?

• Entrevista personal

• Entrevista estructurada, ejercicios situacionales, pruebas de aptitud e inteligencia, personalidad.

• Pruebas de conocimiento