Diseño y estructura Organizacional

Es un sistema de tareas bien definidas en en las que cada

una tiene una determinada cantidad específica de autoridad,

responsabilidad y debe rendir cuentas.

• Estructura Empresarial

• Organización Lineal

• Organización Formal

• Organización Funcional

Es ideal para una organización que tiene productos o servicios que son exclusivos de segmentos de mercado específicos.

• Organización Funcional

• Organización geográfica

• Organización Lineal

• Organización Basada en el mercado

Forma en que se organiza internamente una empresa. No existe una única estructura organizativa única, sino diferentes tipos en función de los objetivos de la empresa

• Empresas

• Estructura empresarial

• Mesoadministrativos

• Organigramas formales

Se compone de múltiples estructuras funcionales más pequeñas, es decir, cada división dentro de una estructura divisional puede tener su propio equipo de ventas.

• Organizacional Divisional

• Organizacional basada en el mercado

• Organización formal

• Organización Lineal

Consideran una o más organizaciones de un mismo sector de actividad o rango específico.​ ​

• Macroadministrativos
• Mesoadministrativos
• Microadministrativos

Involucran a más de una organización.

• Mesoadministrativos

• Empresariales

• Microadministrativos

• Macroadministrativos

Representan el modelo de funcionamiento planificado

o formal de una organización.

• Organigramas formales

• Organigramas informativos

• Organigramas analíticos

• Organigramas informales

Muestran en forma particular la estructura de un área de la organización.

• Organigrama formal

• Organigrama general

• Organigramas específicos

• Organigrama informativo

Organigramas Integrales están dentro de:

• Finalidad

• Contenido

• Naturaleza

Despliegan las unidades de

izquierda a derecha y colocan al titular en el extremo izquierdo.

• Organigramas Horizontales

• Organigramas Verticales

• Organigramas Mixtos

• Organigramas analíticos