trò chơi thứ 6

trò chơi thứ 6

University

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Nguyên lí Marketing Chương 10

Nguyên lí Marketing Chương 10

University

10 Qs

Học triết thật vui

Học triết thật vui

University

10 Qs

Macro_review

Macro_review

University

8 Qs

Nhượng quyền khởi nghiệp trong ngành nhà hàng, khách sạn

Nhượng quyền khởi nghiệp trong ngành nhà hàng, khách sạn

University

15 Qs

VINAMILK

VINAMILK

University

12 Qs

CÔNG TY TNHH HAI THÀNH VIÊN TRỞ LÊN

CÔNG TY TNHH HAI THÀNH VIÊN TRỞ LÊN

University

10 Qs

APD_TCDN_2. Review chương 2

APD_TCDN_2. Review chương 2

University

14 Qs

TCDN 2 - C3.1

TCDN 2 - C3.1

University

10 Qs

trò chơi thứ 6

trò chơi thứ 6

Assessment

Quiz

Business

University

Practice Problem

Medium

Created by

nhan bui

Used 2+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Tuyển dụng là gì?

là quá trình tìm kiếm, thu hút và lựa chọn những úng viên phù hợp để điền vào các vị trí công việc trong một tổ chức, công ty hoặc tổ chức phi lợi nhuận
là quá trình tìm kiếm, thu hút và lựa chọn những người tài năng, có kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp để gia nhập vào một tổ chức, công ty hoặc đội ngũ làm việc.
là quá trình lựa chọn và chấp nhận những ứng viên phù hợp nhất cho một vị trí công việc cụ thể
A và B

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Mục đích của tuyển mộ là gì ?

tuyển những ứng viên có khả năng và đáp ứng yêu cầu công việc sẽ được chọn để gia nhập tổ chức.
đàm bào có đủ nguồn nhân lực chất lượng để đáp ứng nhu cầu và mục tiêu phát triển của tổ chức.
chọn lựa ứng viên phù hợp nhất cho vị trí cần tuyển
Tất cả đều sai

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Hoạch định nguồn nhân lực bao gồm:

Ước tính số lượng nhân lực có trình độ phù hợp để thực hiện các công việc đã đặt ra
Ước tình trong số đó có bao nhiêu nhân lực sẽ đồng ý làm việc cho tổ chức mình
Lựa chọn giải pháp để cân đối nhân lực của tổ chức mình tại một số thời điểm cụ thể trong tương lai

Tất cả đều đúng

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Hoạch định nguồn nhân lực có bao nhiêu thời hạn khác nhau?

4
5
2

3

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Có bao nhiêu Nguồn tuyển mộ?

2
3
1
4

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Các yếu tố ảnh hưởng tới khả năng tuyển mộ là gì?

Bản thân công việc không hấp dẫn
Doanh nghiệp không hấp dẫn
Những chính sách của chính quyền

Tất cả đều đúng

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Đâu không phải là ưu điểm của nguồn nội bộ của tuyển mộ?

Tạo động lực
Sự gắn bó

Sự bảo thủ, trì trệ

Dễ đánh giá

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?