Apa yang dimaksud dengan pengendalian mutu produk?

• a. Proses untuk memaksimalkan produksi

• b. Proses untuk mengurangi biaya produksi

• c. Proses untuk memastikan produk memenuhi standar kualitas

• d. Proses untuk mempercepat waktu produksi

Mengapa pengendalian mutu produk penting bagi perusahaan?

• a. Untuk meningkatkan biaya produksi

• b. Untuk meningkatkan kepuasan pelanggan

• c. Untuk mempercepat waktu produksi

• d. Untuk mengurangi biaya promosi

Apa yang harus dilakukan perusahaan jika produk yang mereka hasilkan tidak memenuhi standar mutu?

• a. Tetap menjual produk tersebut

• b. Meningkatkan harga produk

• c. Mengubah standar mutu

• d. Menerapkan tindakan korektif

Di antara pilihan berikut yang mana yang bukan merupakan dimensi mutu?

• a. Realibilitas

• b. Daya tanggap

• c. Efekivitas

• d. Jaminan

Tujuan utama pengendalian biaya mutu adalah

• a. Meningkatkan biaya produksi

• b. Mengurangi biaya bahan baku

• c. Meningkatkan kepuasan pelanggan

• d. Mengurangi biaya terkait mutu

Apa yang dimaksud dengan "Biaya Mutu" dalam konteks pengendalian biaya mutu?

• a. Biaya produksi total per unit produk

• b. Biaya pemeliharaan peralatan produksi

• c. Biaya yang terkait dengan perbaikan produk cacat

• d. Biaya promosi dan iklan produk

Mengapa pengendalian biaya mutu penting bagi perusahaan?

• a. Untuk meningkatkan biaya produksi

• b. Untuk mengurangi biaya promosi

• c. Untuk menghindari biaya perbaikan produk cacat

• d. Untuk mengurangi biaya terkait mutu dan meningkatkan profitabilitas

Apa yang dimaksud dengan pengendalian sumber daya manusia (SDM)?

• a. Proses mempekerjakan karyawan baru

• b. Proses memecat karyawan yang tidak produktif

• c. Proses manajemen yang melibatkan perencanaan, perekrutan, pelatihan, evaluasi, dan pengembangan karyawan

• d. Proses memberikan bonus kepada karyawan yang berkinerja baik

Tujuan utama pengendalian sumber daya manusia adalah

• a. Meningkatkan produktivitas karyawan

• b. Meningkatkan biaya pelatihan

• c. Meningkatkan biaya rekrutmen

• d. Meningkatkan kepuasan pelanggan

Langkah-langkah apa yang dapat diambil untuk meningkatkan motivasi karyawan?

• a. Mengurangi bonus karyawan

• b. Menurunkan gaji karyawan

• c. Memberikan pelatihan yang relevan

• d. Mengurangi jumlah cuti tahunan