Indicadores

Un Indicadores de estructura

• Es una medida de la cantidad o calidad de recursos que se utilizan para producir un resultado

• Es una medida de la eficiencia de un proceso
• Es una medida de la calidad de un producto
• Es una medida de la capacidad de un sistema para producir resultados

Un Indicadores de proceso :

• Una medida de rendimiento
• Incluyen los aspectos institucionales de la gestión, los recursos humanos.

• Enfatiza en cómo se entrega la atención a través de la medición de la calidad de las actividades realizadas durante la atención misma

• Evidencia un cambio en la salud atribuido a la atención recibida y además, genera otras consecuencias

Indicadores de resultado:

• Tomar los correctivos oportunos y mejorar la eficiencia y eficacia del proceso

• Incluyen los aspectos institucionales de la gestión.

• El grado en el que la atención otorgada al paciente produjo o no el efecto deseado.

• Efectuar seguimiento a los diferentes planes, programas y proyectos

¿Para qué se usan los indicadores?

• Preguntarse qué es lo que quiere medir.

• Cuantificar y/o cualificar los cambios de la realidad a través del tiempo.

• Efectuar seguimiento a los diferentes planes, programas y proyectos que permita tomar los correctivos oportunos y mejorar la eficiencia y eficacia del proceso.

• Preguntarse si lo que quiere medir se relaciona con el diagnóstico, problemática, objetivos y resultados de su Plan

Es un ejemplo de:

• Tasa

• Proporción

• Razón

• Moda

En el numerador se debe incluir:

• Existencia o no del atributo

• Categoría o clasificación del atributo

• Los datos o hechos de la variable

       que se quiere controlar y mejorar.

• Los datos o hechos de la

        totalidad del universo

En el denominador se debe incluir:

• Existencia o no del atributo

• Categoría o clasificación del atributo

• Los datos o hechos de la variable

       que se quiere controlar y mejorar.

• Los datos o hechos de la

        totalidad del universo

Un indicador es:

• Es una unidad de medida indeterminada.

• Es lo que no se puede medir ni controlar.

• Es una meta que sirve para medir el comportamiento de variables en función de una valor

• Es un valor que sirve para medir el comportamiento de variables en función de una meta

Los indicadores deben ser (a)   con el fin de evitar que el análisis se convierta en un proceso engorroso.

Comparación entre el resultado obtenido y la meta:

• Resultado obtenido-Meta del Indicador /Meta del Indicador x 100

• Meta del Indicador/Resultado obtenido x 100

• Meta del Indicador - Resultado obtenido/Meta del Indicador x 100

• Resultado obtenido / Meta del Indicador x 100