Wielki Test dla Menedżerów runda 3

Wielki Test dla Menedżerów runda 3

Professional Development

6 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Technologia i zasoby cyfrowe w realizacji celów edukacyjnych

Technologia i zasoby cyfrowe w realizacji celów edukacyjnych

Professional Development

7 Qs

Wycieczka do Wigierskiego Parku Narodowego 19.04.2024

Wycieczka do Wigierskiego Parku Narodowego 19.04.2024

Professional Development

10 Qs

Podstawy turystyki - rodzaje i formy turystyki

Podstawy turystyki - rodzaje i formy turystyki

Professional Development

10 Qs

BEZPIECZEŃSTWO

BEZPIECZEŃSTWO

Professional Development

8 Qs

Mikroekonomia i Makroekonomia 1t

Mikroekonomia i Makroekonomia 1t

Professional Development

5 Qs

Co wiesz o promocji książek?

Co wiesz o promocji książek?

Professional Development

10 Qs

Systemy logistyczne

Systemy logistyczne

Professional Development

11 Qs

Krajowa Odznaka jakości eTwinnig - QUIZ

Krajowa Odznaka jakości eTwinnig - QUIZ

Professional Development

10 Qs

Wielki Test dla Menedżerów runda 3

Wielki Test dla Menedżerów runda 3

Assessment

Quiz

Professional Development

Professional Development

Medium

Created by

Milena Szudrowicz

Used 2+ times

FREE Resource

6 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE SELECT QUESTION

10 sec • 2 pts

Aby zbudować autorytet Przywódcy, należy:

Rozwijać umiejętności komunikacyjne

Rozwijać „troskę o ludzi”

Rozwijać pewność siebie

Dawać dobry przykład

2.

MULTIPLE SELECT QUESTION

10 sec • 2 pts

Przy prawidłowym delegowaniu zadań, Menedżer powinien udzielić informacji:

Jak zadanie powinno zostać wykonane

Jakie metody, narzędzia powinny zostać zastosowane

Jak to jest robione u Konkurencji

Jak oszukać Fiskus

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 2 pts

Jaka powinna być prawidłowa informacja zwrotna?
Natychmiastowa

Złożona i zawierająca dużo szczegółów

Długa i wyczerpująca
Na mailu

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

Narzędzie do stawiania celów to:

SMART
FIAT
WOŁGA
PIKACZENTO

5.

MULTIPLE SELECT QUESTION

10 sec • 1 pt

Modelami informacji zwrotnej są:

GOLD
SPINKA
FUKO

WSUWKA

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 3 pts

Dużo instrukcji i dużo motywowania w zarządzaniu zastosujesz wobec Pracownika:

R1-ENTUZJASTYCZNY DEBIUTANT
R2-ROZCZAROWANY ADEPT
R3-KOMPETENTNY PRAKTYK
R4-SAMODZIELNY EKSPERT