Examen 2 de administracion

Resulta ser un medio para lograr un fin, hablamos de la característica de la administración:

• a) universalidad

• b) valor instrumental

• c) unidad temporal

• d) especificidad

Aunque la administración se auxilie de otras ciencias y técnicas, tiene características propias. Es decir, no debe confundirse con otras disciplinas:

• a) unidad temporal

• b) amplitud de ejercicio

• c) especificidad

• d) universalidad

Se aplica en todos los niveles o subsistemas de una organización formal:

• a) flexibilidad

• b) interdisciplinariedad

• c) especificidad

• d) amplitud de ejercicio

Existe en cualquier grupo social y es susceptible de aplicarse lo mismo en una empresa industrial que en sector servicios y comercio, ya sea público o privado:

• a) universalidad

• b) valor instrumental

• c) unidad temporal

• d) amplitud de ejercicio

De los principios de Fayol, es aquel que nos indica niveles jerárquicos y áreas funcionales:

• a) unidad de dirección

• b) especialización

• c) unidad de mando

• d) B y C

Es el principio que indica que es la máxima autoridad quien define el rumbo de la organización:

• a) autoridad y responsabilidad

• b) jerarquía

• c) unidad de dirección

• d) orden

Principio que indica que quien dirige, debe hacer todo lo posible para que su gente cumpla sus objetivos, pensando en el equipo antes que en sí mismo:

• a) remuneración al personal

• b) jerarquía

• c) equidad

• d) subordinación del interés individual ante el general

Principio que indica que debes tratar a tu personal acorde a sus resultados, es decir, de manera justa:

• a) equidad

• b) unión del personal

• c) iniciativa

• d) estabilidad del personal

Es aquel principio que ayuda entre otras cosas a reducir a su mínima expresión el índice de siniestralidad:

• a) estabilidad del personal

• b) orden

• c) especialización

• d) disciplina

Principio que enfatiza la seguridad y permanencia en el trabajo:

• a) división de trabajo

• b) departamentalización

• c) estabilidad del personal

• d) unión del personal