Chapitre 2 SDG

Un groupe se définit comme un ensemble d'individus régit par un système de règles, qui partage des valeur communes et un objectif commun.

• Vrai

• Faux

La culture d'entreprise se définit comme un ensemble de codes, de normes et de rituels.

• Vrai

• Faux

Une culture d'entreprise permet:

• de réunir des membres différents autour d'une identité commune

• d'augmenter la production de mais

• de développer chez chaque membre un sentiment d'appartenance

• de donner aux salariés des points de repère sécurisants auxquels il peut se référer

Regardez la photo. S'agit-il d'un groupe formel ou informel ?

• Formel

• Informel

Regardez l'image. Pour vous, s'agit-il d'un groupe d'appartenance ou de référence ?

• Appartenance

• Référence

Une organisation possède à la fois des groupes formels et informels.

• Vrai

• Faux

Le statut correspond au rôle, à la place qu'un individu occupe dans un milieu social donné.

• Vrai

• Faux

L'identité individuelle se compose:

• Des préférences alimentaires, nationalité, pathologies et de l'identité civile

• De l'identité légale, de l'état de santé, de la personnalité et de l'identité culturelle

• De la nationalité, de l'état de santé, du parcours d'études et des choix de vie

• De l'identité légale, de l'historique de l'individu, sa personnalité et son identité culturelle