Learning Organization คือข้อใด

• ก. องค์กรแห่งการเรียนรู้

• ข. องค์การแห่งการเรียนรู้

• ค. องค์กรเรียนรู้

• ง. องค์การเรียนรู้

2. การจัดการความรู้ เรียกสั้น ๆ ว่าอะไร

• ก. KN

• ข. KM

• ค. KMB

• ง. KG

3. ข้อใดคือองค์ประกอบของการเรียนรู้ (Learning)

• ก. ทักษะการเรียนรู้ การคิดอย่างเป็นระบบ วิสัยทัศน์

• ข. ระดับการเรียนรู้ ประเภทของการเรียนรู้ ทักษะการเรียน

• ค. กลยุทธ วัฒนธรรมองค์การ วิสัยทัศน์

• ง. วัฒนธรรมองค์การ โครงสร้าง ระดับการเรียนรู้

4. (Team Learning) หมายถึงข้อใด

• 1. การเรียนรู้ร่วมกันเป็นทีม

• 2. การมีวิสัยทัศน์ร่วมกัน

• 3. แบบแผนความคิด

• 4. บุคคลมีความเป็นเลิศ

5. แนวคิดที่สําคัญขององค์กรแห่งการเรียนรู้ของ

   Pedler , Burgoyne and Boydell แบ่งออกได้กี่ด้าน

• 1. 3 ด้าน

• 2. 4 ด้าน

• 3. 5 ด้าน

• 4. 6 ด้าน

6. แนวคิดที่สําคัญขององค์กรแห่งการเรียนรู้ของ

   Gephart and others มีกี่ประการ

• 1. 3 ประการ

• 2. 4 ประการ

• 3. 5 ประการ

• 4. 6 ประการ

7. แนวคิดขององค์กรแห่งการเรียนรู้ของ

   (Michel J. Marquardt) มีองค์ประกอบกี่ประการ

• 1. 4 ประการ

• 2. 5 ประการ

• 3. 6 ประการ

• 4. 7 ประการ

8. หลักสําคัญของการเป็นองค์กร แห่งการเรียนรู้ และบุคคลรอบรู้ มีกี่ประการ

• 1. 4 ประการ

• 2. 5 ประการ

• 3. 6 ประการ

• 4. 7 ประการ

9. ลักษณะขององค์กรแห่งกรแห่งการเรียนรู้

   มีลักษณะสำคัญกี่ประการ

• 3. 2 ประการ

• 2. 3 ประการ

• 3. 4 ประการ

• 4. 5 ประการ

10. Systematic problem Solving หมายถึงข้อใด

• 1. มีการทดลองปฏิบัติ

• 2. มีการถ่ายทอดถฃความรู้โดยกระทำ

• 3. มีการเรียนรู้จากบทเรียนในอดีต

• 4. มีการแก้ปัญหาอย่างเป็นระบบ