FB-081-4:2012-C03 INFORMATION SYSTEM USER TRAINING

Antara berikut, yang manakah merupakan rumusan bagi penilaian latihan?

• Program latihan yang dilaluinya sama berguna atau tidak

• Memperbaiki cara dan gaya pelaksanaan program latihan

• Meningkatkan pengeluaran atau pun meningkatkan keuntungan

• Pengetahuan yang dapat sepanjang program latihan dijalankan

Antara berikut, yang manakah bukan merupakan kriteria objektif latihan yang baik?

• Menghadiri sesuatu latihan kerja

• Mempunyai jangka masa yang jelas

• Berkaitan dengan keperluan peserta

• Mencapai dalam jangka masa ditetapkan

Apakah faktor dalam memilih teknik dan kaedah latihan yang betul?

• Pemilihan bahan mengajar

• Persediaan dalam mengajar

• Sumber kewangan yang ada

• Garis panduan yang ditetapkan

Terdapat beberapa langkah-langkah dalam merangka program, apakah dianataranya?

• Matlamat yang dicapai

• Tujuan program dicapai

• Perkara yang boelh dinilai

• Keberkesanan setiap program

Apakah yang sering terdapat dalam setiap kertas kerja program?

• Resit pembelian

• Cadangan program

• Keburukan program

• Bilangan muka surat

Antara berikut, yang manakah dimaksudkan dengan objektif?

• Perician sesuatu perkara dalam setiap penerangan

• Senarai yang boleh dibaca dan difahami objektifnya

• Memenuhi keperluan setiap perkara yang bangkitkan

• Perlu memenuhi syarat yang boleh diukur dan dicapai

Nyatakan manakah benar perkara yang berkaitan dengan kaedah penulisan laporan?

• Mengikut tentatif

• Muka hadapan laporan

• Kefahaman dalam penulisan

• Bilangan muka surat hanya 4

Apakah yang dimaksudkan dengan pengenalan dalam setiap laporan?

• Pengenalan kepada projek yang akan dijalankan dalam sesuatu program

• Senarai kandungan yang dilampirkan dan penceriataan setiap sub tajuk yang dibangunkan

• Menerangkan secara am berkenaan keberkesanan program latihan yang akan diadakan

• Proses yang perlu mengikuti prosedur dan fasa ditetepkan agar projek memenuhi keperluan

Apakah yang dimaksudkan dengan isu permasalahan latihan?

• Program latihan yang banyak memberikan impak postif

• Senarai kandungan latihan memberikan banyak aktiviti

• Keketetapan masa tidak mencukupi berdasarkan dirancang

• Pecahan setiap permasalahan dapat di tangani dengan baik

Apakah faedah program latihan?

• Penilaian reaksi

• Penilaian kedah

• Penilaian latihan

• Penilaian program