parcial seminario 1

ES UN EMPLEADO CON RÉGIMEN ESPECIAL

• EL ALCALDE MUNICIPAL

• EL GERENTE DE LA ESE HOSPITAL

• EL DOCENTE DEL LICEO DEPARTAMENTAL

• EL TRABAJADOR OFICIAL

son destinatarios de la ley disciplinaria

• empleados públicos

• trabajadores oficiales

• contratistas que cumplan funciones públicas

• todas las opciones son correctas

EL auxilio de transporte de concede a

• El empleado que se encuentra en vacaciones

• El empleado que se encuentra en pleno ejercicio de sus funciones públicas

• El empleado que se encuentra en licencia por calamidad familiar y debe desplazarse a otra ciudad

• Todas las opciones son correctas

El servidor pùblico que renuncia a su empleo el día 06 de octubre de 2023 y le deben el periodo vacacional del año 2019,

• el ente público deberá otorgarle el periodo vacacional y aceptar la renuncia

• el derecho a las vacaciones tiene fenómeno de prescripción (perdió el derecho a reclamar las vacaciones)

• El ente público deberá reconocer y pagar las vacaciones del periodo 2019

• El ente deberá elevar consulta al DAFP para determinar la forma de pago de las prestaciones sociales para el servidor que presenta la renuncia

NO ES UN EMPLEADO DE LA ADMINISTRACIÓN

• EL AUXILIAR ADMINISTRATIVO ADSCRITO A LA SECRETARIA DE GOBIERNO

• EL INGENIERO ADSCRITO A LA SECRETARIA DE PLANEACIÓN

• EL ENCARGADO DE REALIZAR LAS OBRAS DE MANTENIMIENTO DEL ACUEDUCTO

• EL SECRETARIO DE DESPACHO Y SUPERVISOR DE LOS CONTRATOS

SON SERVIDORES PÚBLICOS

• LOS TRABAJADORES DEL ESTADO

• LOS EMPLEADOS DEL ESTADO Y LOS MIEMBROS DE LAS CORPORACIONES PÚBLICA

• LOS EMPLEADOS DE LAS ENTIDADES DESCENTRALIZDAS DE ORDEN MUNICIPAL

• TODAS LAS OPCIONES CON CORRECTAS

EL CONTRATISTA DE LA ADMINISTRACION

• ES SERVIDOR PÚBLICO

• NO ES SERVIDOR PÚBLICO

• ES EMPLEADO

• ES TRABAJADOR OFICIAL

Al empleado público que para vigencia 2023 tiene un promedio de salario equivalente a $2.560.000, tiene derecho a dotación y se le debe entregar

• no tiene derecho a esta prestación social

• cada tres meses

• cada cuatro meses

• una vez ingrese como empleado a la administración y cada cuatro meses

un empleado en periodo de vacaciones y que la entidad lo requiera en razón a la necesidad del servicio,

• se le terminan las vacaciones y el tiempo restante de este periodo se lo liquidan y reconocen en dinero

• se le interrumpen las vacaciones hasta tanto se supere la necesidad

• al ser un derecho adquirido no se le pueden interrumpir las vacaciones

• La entidad deberá requerirlo para que entregue información sin que por ello se vea suspendido su periodo de vacaciones

SON EMPLEADOS

• LOS DE CARRERA

  LOS DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCION

  LOS DE PERIODO

  LOS TEMPORALES

• LOS DE CARRERA

  LOS DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCION

  LOS DE PERIODO

  LOS TEMPORALES

  LOS TRABAJADORES OFICIALES

• LOS DE CARRERA

  LOS DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCION

  LOS DE PERIODO

  LOS TEMPORALES

  LOS TRABAJADORES OFICIALES

  LOS MIEMBROS DE LAS CORPORACIONES

• NINGUNA DE LAS OPCIONES ES CORRECTA