TDAH e Burnout

O TDAH é:

• Dificuldade de concentração

• Dificuldade de aprendizagem

• Um transtorno de neurodesenvolvimento

Quem tem TDAH sempre é

• Agitado

• Desconcentrado

• Impulsivo

• Depende do diagnóstico

Quem tem burnout:

• Pode faltar do emprego

• Pode ir pro trabalho mas provavelmente vai ter dificuldade de se concentrar

• Pode ter sintomas físicos

• Pode ficar mais isolado(a)

• Pode ter alterações de humor

As características do TDAH são

• sempre negativas

• sempre positivas

• podem ser positivas ou negativas, dependendo de como a pessoa for estimulada

Hiperfoco é

• bom

• ruim

• depende

Identifique o que o líder pode fazer para ajudar o liderado com TDAH:

• Não cobrar o liderado

• Simplificar tarefas

• Incentivar a pessoa

• Não esperar muito da pessoa

• Estar disponível para tirar dúvidas

Identifique o que o liderado com TDAH pode fazer para ser mais produtivo:

• Fazer listas

• Usar agenda

• Não se atentar ao tempo de execução

• Tentar realizar todas as tarefas que são solicitadas

• Estabelecer prioridades entre as tarefas

A confiança no líder e na equipe aumenta a segurança e a produtividade

• Sim

• Não

• Aumenta apenas a segurança

• Aumenta apenas a produtividade