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Authored by GUERRERO ALEJANDRO

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Es el conjunto de creencias, valores, normas y reglas que definen el comportamiento de una organización:

Comportamiento Organizacional

Cultura Emprendedora

Cultura Organizacional

Cultura Física y Deporte

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Es la razón de ser de tu compañía y muestra el compromiso que tiene tu empresa en el mercado:

Visión

Misión

Sentido de Identidad

Valores

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Es el entorno que surge de las relaciones entre sus miembros y la actitud que demuestran frente a diversas situaciones laborales.

Filosofía

Clima Organizacional

Sentido de identidad

Ambiente Empresarial

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Son necesarios para las compañías que quieren añadir a cada precepto una sanción en caso de desobediencia.

Requisitos Organizativos

Castigos Empresariales

Normas, reglas o lineamientos

Políticas para la sanción

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

Completa el siguiente enunciado: Si necesitas reggaetón...

Baile

Caele

Dale

Estudiale

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Modelo del CO que le da a los propietarios y al gerente el poder de dictar y tomar decisiones mientras hacen que los empleados obedezcan sus órdenes.

  1. Modelo de Custodia

Modelo Colegial

  1. Modelo Autocrático

  1. Modelo de Apoyo

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

No hay jefe ni subordinados, pero todos son colegas que tienen que trabajar en equipo. Cada uno de los colaboradores tiene que participar y trabajar en coordinación entre sí para lograr la tasa objetivo.

  1. Modelo de apoyo

Modelo Organizativo

Modelo Colaboracional

  1. Modelo Colegial

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