Contrato de Trabajo Típico

Se llama Contrato de Trabajo Típico

• al que se ingresa a la relación laboral de forma voluntaria. Puede ser además escrito o verbal.

• al que se ingresa de forma forzosa, pudiendo ser únicamente escrito.

• a aquel por el cual una persona realiza una actividad bajo la dirección de otra que no tiene la obligación de retribuirla.

• a aquel por el cual una persona se obliga a prestar una actividad en provecho y bajo la dirección de otra y ésta a retribuirla.

No es necesario que se den todos los elementos propios de los contratos de trabajo típicos en una relación laboral para que ese contrato quede conformado.

• Verdadero.

• Falso

Los elementos del Contrato de trabajo son

• • - Actividad personal,

  • - Esclavitud,

  • - Gratuidad,

  • -Determinado.

• • - Actividad personal, 

  • - Subordinación,

  •  - Onerosidad,

  •  - Durabilidad.

Pista: observa la imagen... 😉

La onerosidad como elemento típico de un contrato de trabajo siempre implica

Las principales características del contrato de trabajo son:

• -Unilateral,

  • - Gratuito,

  • - Conmutativo,

  • -Accesorio,

  • -Consensual,

  • -De tracto Sucesivo.

• -Unilateral,

  • - Oneroso,

  • - No conmutativo.

  • -Accesorio,

  • - Solemne,

  • -De tracto anterior.

• • - Consensual,

  • - Conmutativo,

  • - Bilateral,

  • - Principal,

  • - De tracto sucesivo,

  • -Oneroso.

¿A qué característica del contrato de trabajo se vincula esta imagen?

Cuando algunos de los elementos típicos y características del contrato de trabajo no se cumple pero de todos modos hay un acuerdo entre dos partes por el cual una se constituye en trabajador y la otra en empleador, entonces surge una relación laboral atípica.

• Verdadero.

• Falso