Introduction aux normes du travail

Quel est le taux du salaire minimum général au 1er mai 2025 ?

• 15,75 $ l’heure

• 16,10$ l’heure

• 22,88 $ l’heure

• 30,50 $ l’heure

La pause pour le repas n’est pas payée, sauf si le salarié...

• doit rester à son poste de travail

• travaille en restauration

• est le seul employé présent

Quel est le taux de paiement des heures travaillées au-delà de 40 heures par semaine ?

• Taux normal du salaire horaire habituel

• Taux double du salaire horaire habituel

• Taux et demi du salaire horaire habituel

• Taux triple du salaire horaire habituel

Quelles informations doivent apparaître dans un bulletin de paie ?

• Le nom de l'employeur et du salarié

• La période de travail et la date du paiement

• Le montant du salaire brut et net

Qu'est-ce qu'un salarié doit obtenir s'il est en période d'essai ou de formation ?

• rien, il travaille sans être rémunéré

• il obtient une augmentation de salaire

• il doit demander un remboursement des frais de formation

• il doit être rémunéré pour son travail

Qu'est-ce qu'un pourboire selon la loi sur les normes du travail?

• Une somme d'argent donnée volontairement par le client au salarié

• Une somme d'argent retenue par l'employeur sur la paie du salarié

• Une somme d'argent partagée entre tous les employés de l'établissement

• Une somme d'argent remise par l'employeur au salarié en guise de bonus

Qu'est-ce qu'une convention de partage des pourboires?

• Un accord entre les salariés pour partager les pourboires

• Un accord entre l'employeur et les salariés pour retenir une partie des pourboires

• Un accord entre les clients et les salariés pour augmenter les pourboires

• Un accord entre les salariés et l'employeur pour augmenter les pourboires

Combien de temps un employeur a-t-il pour remettre la première paie à un salarié?

• 1 semaine

• 2 semaines

• 1 mois

• 2 mois

Quel est le nombre de jours de vacances auquel un salarié a droit après 1 an de service continu?

• 1 semaine

• 2 semaines

• 3 semaines

• 4 semaines

Que doit faire un salarié s'il a un problème avec son employeur concernant les normes du travail?

• Consulter le site de la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail

• Parler directement à son employeur et essayer de régler le problème à l'amiable

• Déposer une plainte à la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail

• Demander l'aide d'un avocat spécialisé en droit du travail