แบบทดสอบการเสริมสร้างบุคลิกภาพเพื่อการเข้าสู่อาชีพ

1. การสอบสัมภาษณ์งานเป็นการพบกันระหว่าง 2 บุคคลหมายถึงการพบกันระหว่างบุคคล 2 คน คือ ผู้ใดกับผู้ใด

• ระหว่างผู้สัมภาษณ์และผู้ถูกสัมภาษณ์

• ระหว่างผู้สอบปากคำและผู้ถูกสอบปากคำ

• ระหว่างผู้ชายกับผู้หญิง

• ระหว่างผู้สอบข้อกาและผู้สอบข้อเขียน

ข้อใดไม่ถูกต้องกับประโยชน์ของการสัมภาษณ์งาน (ไม่ถูกต้อง)

• เพื่อตรวจสอบคุณสมบัติและความเหมาะสมของเรากับงานที่เราสมัคร

• เพื่อบริษัทจะได้ให้ข้อมูลแก่เรา ซึ่งจะเป็นประโยชน์ต่อการตัดสินใจของเราก่อน

• เพื่อทดสอบดูว่าเรามีความสนใจงานที่สมัครจริงหรือไม่ พร้อมทั้งโอกาสที่จะได้เลื่อนตำแหน่งเป็นที่สนใจของเราจริงหรือไม่

• เพื่อรู้จักกับผู้สัมภาษณ์งานและสร้างความสนิทสนมในอนาคต

วิธีการสอบสัมภาษณ์สามารถแบ่งออกได้กี่ขั้นตอน

• 4

• 5

• 7

• 9

ข้อใดไม่ใช่รูปแบบของการสัมภาษณ์

• การสัมภาษณ์แบบไม่มีโครงสร้าง

• การสัมภาษณ์แบบกึ่งมีโครงสร้าง

• การสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้าง

• การสัมภาษณ์แบบไม่สนโครงสร้าง

ข้อใดถูกต้องกับการเตรียมตัวก่อนสัมภาษณ์งาน

• นัดสัมภาษณ์งานวันละหลายๆ บริษัท เพราะจะได้มีโอกาสเลือกบริษัทได้

• ระหว่างรอการสัมภาษณ์ควรเดินไปเดินมาและส่งเสียงดัง ไม่ควรนั่งอยู่เฉยๆ

• ควรเตรียมคำถามเพื่อที่จะถามกลับบ้าง เผื่อสงสัยในเรื่องใดเกี่ยวกับบริษัท

• เปิดเครื่องโทรศัพท์มือถือก่อนเข้าห้องสัมภาษณ์เสมอ เผื่อไปรษณีย์ส่งของจะได้รับสายทัน

คุณคิดว่าภายใน 5 ปีข้างหน้าชีวิตการทำงานของคุณจะเป็นอย่างไร คำถามนี้เป็นคำถามลักษณะใด

• คำถามเปิด

• คำถามปิด

• คำถามนำ

• คำถามทวน

ข้อใดไม่ใช่คำถามที่สัมภาษณ์นิยมถาม (ไม่ใช่)

• กรุณาเล่าชีวิตในวัยเด็ก

• กรุณาเล่าชีวิตในวัยเรียน

• กรุณาเล่าชีวิตในวัยรุ่น

• กรุณาเล่าชีวิตในวัยทอง

ข้อใดคือคำถามเมื่อมีโอกาสได้ถามกลับผู้ที่สัมภาษณ์เรา

• สุขาอยู่หนใด

• หน้าที่รับผิดชอบของตำแหน่งนี้มีหน้าที่อะไรบ้าง

• คุณคือใคร

• ไม่มีคำถาม

ข้อใดไม่ถูกต้องกับลักษณะบุคลิกภาพที่ทำให้ไม่ผ่านการสัมภาษณ์ (ไม่ถูกต้อง)

• ขาดความเป็นผู้ใหญ่

• ไม่สามารถรับอารมณ์ได้

• สามารถทำงานเป็นทีม

• ไม่สู้งานหนัก

การปฏิบัติตนให้ประสบความสำเร็จในชีวิตการทำงานควรมีข้อใดบ้าง

• สนุกกับงานที่ทำ

• มีความเอาจริงเอาจังมุ่งมั่นสู่ความสำเร็จ

• มีความเชื่อมั่นในตนเองอยู่เสมอ

• ถูกทุกข้อ