MEMORAMA ADMINISTRATIVO

1.El propósito de proyectar una adecuada imagen corporativa es propio de la guía técnica colombiana 185

• VERDADERO

• FALSO

2.La comunicación escrita que se utiliza en las relaciones entre organizaciones y sus empleados se le conoce como:

• Circular

• Resolución

• Memorando

• Carta

3.Usted necesita demostrar su ausencia a su sitio de trabajo, portal, su jefe inmediato le dice que debe presentar un documento probatorio que asegure la veracidad y la legalidad de su ausencia laboral, por tanto, usted debe entregarle a su jefe:

• Circular

• Acta

• Carta

• Certificado

4.Su jefe le pide que redacte y envíe un documento al área de ventas de su empresa, debidas que las mismas están muy bajas. En dicho documento usted deberá establecer que el área mencionada debe cumplir con las metas de ventas; por lo tanto, usted deberá producir:

• Citación

• Circular

• Memorando

• Memorando

5.La zona dos (02) de todo documento esta destinada para la impresión de dirección, apartado, correo electrónico, sitio web, fax, teléfono, lugar de origen y país.

• VERDADERO

• FALSO

6.Para efectos de la distribución del contenido de la comunicación es necesario aplicar:

• Figuras

• Renglones

• Paginación

• Estilos

7.En la producción de documentación el código es la herramienta que responde al sistema de clasificación documental establecido en la empresa y/o entidad

• Falso

• Verdadero

8.Cuál es la parte del documento corporativo que se debe redactar en forma breve, directa, clara, sencilla y cortés.

• Código

• Dedicatoria

• Cuerpo

• Anexos

 

9.Acorde con la norma técnica, es una característica de redacción y presentación de documentos:

•  

  Distribuir el texto de acuerdo a su extensión

• Solicitar o remitir información, documentos u objetos.

• Reiterar una información o un requerimiento urgente.

• Informar sobre un hecho, expresar necesidad o hacer solicitudes.

10.El tipo de carta organizacional es aquel que se produce en oficinas públicas y organizaciones del Estado.

• Verdadero

• Falso