
Reclutamiento de personas
Authored by ALBA MONTEALEGRE
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El reclutamiento es el proceso que permite
Seleccionar al persona
Atraer personal potencialmente preparado
divulgar la vacante
Ninguno de los anteriores
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El reclutamiento 5.0 permite principalmente
Conocer el perfil completo del candidato junto con su comportamiento
Descubrir tendencias de reclutamiento
Indagar formas de reclutar
Ninguna de las anteriores
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El reclutamiento comprende
fijar un anuncio y recibir hojas de vida
Establecer tipos, métodos, fuentes para divulgar la vacante
Realizar un programa de reclutamiento en el que se indique todos los elementos del reclutamiento, el cronograma y el presupuesto
Todas las anteriores
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El reclutamiento 2.0 se realiza a través de
apps
Web y redes sociales
Fuentes calidas
Ninguno de los anteriore
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Son tipos de reclutamiento
1.0, 2.0, 3,0, 4.0 y 5.0
Interno , externo y mixto
Agencias de empleo, referidos, medios masivos
Ninguno de los anteriores
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El metodo interno de personal corresponde a
Divulgar la vacante al público en general
Dar a conocer la vacante en el mercado laboral y en las redes sociales
Privilegiar los intereses de los colaboradores respecto a ocupar otro cargo
Todas las anteriores
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El método mixto para reclutar personal tiene se caracteriza por
Utilizar diferentes medios de divulgación de la vacante
considerar la trayectoria laboral de los colaboradores y su permanente preparación
Valorar la inversión realizada por personas que se encuentran en el mercado laboral
Retar a los colaboradores para que se mantengan actualizadas reconociendo sus trayectoria laboral y valorar la experiencia e inversión academica de personas externas
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