กฎหมายธุรกิจ บทที่ 6-10

ข้อใดไม่ใช่ลักษณะของสัญญาจ้างแรงงาน

• เป็นงานที่ต้องใช้กำลังความคิดมากกว่ากำลังกาย

• สัญญาจ้างแรงงานเป็นสัญญาเฉพาะตัว

• เป็นสัญญาที่ต้องทำเป็นแบบและลงลายมือชื่อ

• สินจ้างไม่จำเป็นต้องเป็นเงินเสมอไป

ข้อใดไม่เป็นเหตุให้สัญญาจ้างแรงงานระงับ

• เมื่อลูกจ้างตาย

• เมื่อนายจ้างตาย

• เมื่อครบเวลาที่กำหนดไว้ในสัญญา

• เมื่อนายจ้างไล่ลูกจ้างออกจากงาน

ข้อใดที่เป็นเหตุให้นายจ้างสามารถไล่ลูกจ้างออกจากงานได้

• ลูกจ้างขาดงานโดยมีเหตุผลอันสมควร

• ลูกจ้างแสดงเจตนาไว้ว่าเป็นผู้มีฝีมือแต่ปรากฏว่าไร้ฝีมือ

• ลูกจ้างให้บุคคลภายนอกมาทำงานแทนโดยที่นายจ้างยินยอม

• ลูกจ้างหยุดงานในวันหยุดสุดสัปดาห์โดยที่งานเป็นงานเร่งด่วน

ผู้มีหน้าที่จ่ายสินจ้างในสัญญาจ้างทำของ เรียกว่าอะไร

• นายจ้าง

• ลูกจ้าง

• ผู้ว่าจ้าง

• ผู้รับจ้าง

ข้อใดเป็นสาระสำคัญในสัญญาจ้างทำของ

• เน้นผลสำเร็จของงานไม่ใช่แรงงานของผู้รับจ้าง

• เป็นสัญญาเฉพาะตัว

• ผู้ว่าจ้างร่วมรับผิดในผลแห่งการละเมิดต่อบุคคลภายนอก

• ผู้รับจ้างต้องปฏิบัติตามคำสั่งของผู้ว่าจ้าง

ผู้รับจ้างต้องรับผิดในงานที่ชำรุดบกพร่องที่ปรากฎขึ้นตามข้อใดนับแต่วันส่งมอบ

• ภายใน 1 ปี และภายใน 3 ปีสำหรับสิ่งปลูกสร้างที่ติดกับที่ดิน

• ภายใน 1 ปี และภายใน 5 ปีสำหรับสิ่งปลูกสร้างที่ติดกับที่ดิน

• ภายใน 2 ปี และภายใน 5 ปีสำหรับสิ่งปลูกสร้างที่ติดกับที่ดิน

• ตลอดอายุการใช้งานของสิ่งที่ได้รับจ้าง

สัญญารับขนของ มีผู้เกี่ยวข้องในสัญญากี่ฝ่าย

• 1 ฝ่าย

• 2 ฝ่าย

• 3 ฝ่าย

• ไม่จำกัดจำนวน

ผู้ส่ง เรียกอีกอย่างหนึ่งว่าอะไร

• ผู้รับตราส่ง

• ผู้ตราส่ง

• ผู้โดยสาร

• ผู้ขน

ผู้รับของปลายทางในสัญญารับขนของ ในทางกฎหมายเรียกชื่อว่าอย่างไร

• ผู้รับตราส่ง

• ผู้รับบำเหน็จ

• ผู้ส่ง

• ผู้ตราส่ง

บำเหน็จที่ผู้ขนส่งได้รับในการขนของเรียกว่าอะไร

• ค่าโดยสาร

• ค่าระวางพาหนะ

• ค่าขนส่ง

• ค่าบำเหน็จ