Nhu cầu nhân lực thời công nghệ 4.0

Nguồn nhân lực được hiểu theo bao nhiêu nghĩa?

• 1. Nghĩa rộng và nghĩa hẹp

• 2. Nghĩa chung và nghĩa riêng

• 3. Nghĩa lớn và nghĩa nhỏ

• 4. Nghĩa toàn diện và nghĩa hạn chế

Thời đại 4.0 còn được gọi là gì?

• 1. Cách mạng công nghiệp lần thứ tư

• 2. Cách mạng công nghiệp lần thứ ba

• 3. Cách mạng công nghiệp lần thứ năm

• 4. Cách mạng công nghiệp lần thứ sáu

Nhu cầu về nguồn nhân lực trong thời đại 4.0 bao gồm những yếu tố nào?

• 1. Kỹ năng ngoại ngữ, kỹ năng công nghệ thông tin, kỹ năng mềm

• 2. Kiến thức chuyên môn, kỹ năng tư duy, kỹ năng quản lý

• 3. Đạo đức làm việc, thái độ làm việc, lao động trí thức

• 4. Tất cả các yếu tố trên

Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay như thế nào?

• 1. Thừa lao động không phù hợp và thiếu nhân lực chất lượng cao

• 2. Thiếu lao động không phù hợp và thừa nhân lực chất lượng cao

• 3. Thừa lao động và thiếu nhân lực chất lượng cao

• 4. Thiếu lao động và thừa nhân lực chất lượng cao

Năng suất lao động Việt Nam so với các nước khác như thế nào?

• 1. Bằng 11,3% so với Singapore

• 2. Bằng 23% so với Hàn Quốc

• 3. Bằng 33% so với Malaysia

• 4. Tất cả các phương án trên

Công nghệ nhân tạo AI có được xem là cách mạng công nghiệp 4.0 không?

• Có

• Không

• Không rõ

• Không có thông tin

Nguồn nhân lực theo nghĩa rộng là gì?

• Tất cả các cá nhân có khả năng làm việc

• Các nhân viên trong một công ty

• Các chuyên gia trong một lĩnh vực

• Các công nhân trong một ngành sản xuất

Nhóm thuộc thế hệ Y và thế hệ Z chiếm bao nhiêu % lực lượng lao động trong nước?

• 50%

• 60%

• 70%

• 80%

Robot có thể thay thế hoàn toàn con người để trở thành nguồn lực lao động chủ yếu được không?

• Có

• Không

• Không có thông tin

• Không rõ

Nhu cầu nguồn nhân lực là gì?

• Số lượng người lao động cần thiết cho một công việc

• Sự cần thiết của việc đào tạo nhân lực

• Sự cần thiết của việc tuyển dụng nhân lực

• Sự cần thiết của việc phát triển nhân lực